Ana içeriğe geç

İnsan Kaynakları Müdürü

Nedir, ne iş yapar, hangi beceriler gerekir? KKTC'deki açık iş ilanları.
Meslek kodu 1212
Yeşil beceri payı %4

İnsan Kaynakları Müdürü nedir, ne iş yapar?

İnsan kaynakları müdürleri şirketlerin insan sermayesiyle ilgili süreçleri planlar, tasarlar ve uygular. Şirketin ihtiyaç duyduğu profil ve becerilerin önceden değerlendirilmesine dayanarak personel bulma, mülakat ve seçme programları geliştirirler. Ayrıca çalışanlar için eğitim, beceri değerlendirmesi ve yıllık performans değerlendirmesi, terfi, yurt dışı görevlendirme programları gibi ücret ve gelişim programlarını yönetir, çalışanların iş yerindeki genel iyiliğini gözetirler.

İnsan Kaynakları Müdürü iş ilanları

Şu an açık İnsan Kaynakları Müdürü ilanı yok. İşveren misin? İlanını ver, bu sayfada görünsün.

Tercih sebebi olan beceriler

devlet politikası uygulaması(bilgi)
kurumsal politikalar(bilgi)
devlet sosyal güvenlik programları(bilgi)
danışma(bilgi)
eğitim konularında uzmanlık(bilgi)
kurumsal sosyal sorumluluk(bilgi)
emeklilik türleri(bilgi)
sigorta ilkeleri(bilgi)
reklam teknikleri(bilgi)
sosyal güvenlik hukuku(bilgi)
organizasyon yapısı(bilgi)
liderlik ilkeleri(bilgi)
Şirketler hukuku(bilgi)
şirket politikaları(bilgi)
sigorta türleri(bilgi)
çatışma yönetimini uygulamak
risk yönetimi konusunda danışmanlık yapmak
emeklilik fonlarını yönetmek
bilgi şeffaflığını sağlamak
organizasyon çalışanlarının performansını değerlendirmek
çalışanlardan geri bildirim toplamak
kişilerle mülakat yapmak
kurumsal eğitim programlarını yönetmek
politikadaki ihlali tespit etmek
kapsayıcılık politikaları oluşturmak
çalışanları işten çıkarmak
kurumsal politikaları belirlemek
mevzuat gelişmelerini izlemek
çatışma yönetimi konusunda tavsiye vermek
randevuları yönetmek
eğitim programlarını koordine etmek
personeli denetlemek
sürekli iyileştirme odaklı bir çalışma ortamı yaratmak
düzenleme ihlallerine ilişkin tavsiye vermek
alt yüklenicilerin iş gücünü yönetmek
eğitimi işgücü piyasasına uyarlamak
sanal öğrenme ortamlarıyla çalışmak
yapıcı geri bildirim vermek
profesyonel ağ geliştirmek
teknik iletişim becerilerini uygulamak
denetim raporları hazırlamak
kurumsal becerileri öğretmek
organizasyon kültürü konusunda tavsiye vermek
uzlaşmaları müzakere etmek
organizasyon iklimini izlemek
sosyal güvenlik hakları konusunda danışmanlık yapmak
hükümet politikalarının uygulanmasını yönetmek
iş yerinde stresi yönetmek

Diğer adları

İK Müdürü
Personel Müdürü
İnsan Kaynakları Direktörü
İşe Alım Müdürü
Özlük İşleri Müdürü