
Ayrıntılar
- Beceriler: yönetim danışmanlığı
- #yetenek edinimi #pasif aday sourcing #EMEA işe alım #Web3 ve kripto #yönetici işe alımı
- Son başvuru: 5 Ocak 2027
- Başvurulabilen ülkeler: 148 ülke (Türkiye dahil)
- Firma
- OKX
- Kategori
- İnsan Kaynakları › İnsan Kaynakları Uzmanı
- Sektör
- Bilgi ve iletişim › Bilgisayar programlama, danışmanlık ve ilgili faaliyetler
- Çalışma şekli
- Tam zamanlı
- Çalışma yeri
- Uzaktan
- Deneyim
- Kıdemli
- Tecrübe
- En az 6 yıl
- Konum
- Uzaktan · Türkiye'den başvurulabilir
- İlan no
- 4835
- İlan tarihi
- 6 Kasım 2026
- Görüntülenme
- 4
Açıklama
Fırsat Hakkında
Ekibimiz, OKX'in başarısının temel stratejik itici gücüdür. Finansın kapsayıcı bir geleceğini inşa etme misyonunu paylaşan olağanüstü yetenekleri işe alarak geleceğimizin temelini oluşturuyoruz. EMEA ve küresel çapta yayılımımızı genişletirken, temel iş birimlerimizle birlikte çalışacak bir Kıdemli Yetenek Edinimi Yöneticisi arıyoruz.
Bu rolde stratejik bir yetenek ortağı ve operasyonel lider olarak; yönetici ve uzmanlaşmış yetenek havuzları oluşturup geliştireceksiniz, karmaşık bölgesel pazarlarda yol alacak ve uçtan uca işe alım sürecini optimize edeceksiniz. Sıfırdan işe alım süreçleri tasarlama, çeşitliliğe öncelik veren proaktif sourcing stratejileri uygulama ve OKX'in bir sonraki evrimini şekillendirme fırsatına sahip olacaksınız. Bu pozisyon Yetenek Edinimi Direktörüne bağlı olarak çalışacaktır.
Yapacaklarınız
• Stratejik Yetenek Liderliği: Kurumsal yönetişim, hukuk, uyum, risk ve operasyonel iş fonksiyonlarını kapsayan uçtan uca yetenek edinimi stratejilerini, kurumsal öncelikler büyüdükçe tanımlayın, tasarlayın ve yönetin.
• Proaktif Sourcing ve Havuz Mimarisi: Küresel ve EMEA yetenek merkezlerinde üst düzey pasif yetenekleri çekmek ve işe almak için hedefli sourcing kampanyaları oluşturup yürütün.
• Bölgesel Pazar Yönetimi: Karmaşık EMEA işe alım dinamiklerinde yol alın; hızı ve operasyonel verimliliği korumak için bölgesel ihbar süreleri, aday beklentileri ve rekabetçi yetenek havuzlarını proaktif olarak yönetin.
• Yetenek İstihbaratı ve Danışmanlık: Fintech, geleneksel bankacılık ve kripto alanlarında rakip haritalaması yapın, pazar bilgisi toplayın ve liderliğe yetenek trendleri, maaş karşılaştırmaları ve organizasyon tasarımı konusunda danışmanlık yapın.
• İşveren Değer Önerisi: OKX'in vizyonunu, geleneksel kurumsal ve finansal hizmetler yeteneklerinin Web3 ve merkeziyetsiz finansa geçişini destekleyecek biçimde anlatın.
• Karmaşık Müzakere ve Sonuçlandırma: Üst düzey teklif oluşturmayı, özkaynak ve token teşvik yapılandırmasını ile karmaşık müzakereleri yönetin; sorunsuz işe başlatma süreci için İnsan Kaynakları Operasyonları ile yakın çalışın.
• İşe Alım Yöneticilerine Koçluk ve Yönetişim: İşe alım yöneticilerine ve mülakat panellerine yapılandırılmış değerlendirme çerçeveleri, mülakat en iyi uygulamaları ve yüksek ilgi gerektiren aday deneyimi konularında uzman danışmanlık yapın ve onları geliştirin.
Aradığımız Nitelikler
• Deneyim: Hızlı tempolu bir kurumsal ortamda, yüksek büyüme gösteren fintech ya da finansal hizmet firmasında veya yönetici arama firmasında, uçtan uca en az 6 yıl yetenek edinimi deneyimi ve stratejik işe alım girişimlerine liderlik etme geçmişi.
• Sourcing ve Sonuçlandırma: Rekabetçi finans, bankacılık veya fintech ekosisteminde üst düzey pasif yetenekleri belirleme, ilgilendirme ve işe alma konusunda kanıtlanmış başarı.
• EMEA İş Gücü Bilgisi: Sınır ötesi EMEA işe alım uygulamaları, bölgesel istihdam mevzuatı, yasal ihbar süreleri ve işe alım çerçeveleri (tam zamanlı çalışan ile taşeron; yerel şirketler ile EOR) konusunda derin bilgi.
• Stratejik Etki ve Veri Yetkinliği: Üst yönetim kararlarına rehberlik etmek için işe alım metrikleri, huni analitiği ve pazar bilgisini kullanma konusunda uygulamalı deneyimle desteklenen güçlü iş anlayışı.
• Çeviklik ve Sahiplenme: Belirsiz, hızla değişen ortamlarda ve değişen iş önceliklerinde yüksek düzeyde rahatlık.
• Paydaş Yönetimi: Üst düzey danışmanlık iletişimi, yönetici duruşu ve güçlü paydaş yönetimi becerileri.
Olması Güzel Olanlar
• EMEA fintech, geleneksel bankacılık ve dijital varlık/Web3 ekosistemlerine derin aşinalık.
• Finansal yetenek işe alımını etkileyen bölgesel düzenleyici ortamlara dair pratik bilgi (ör. MiCA, AML çerçeveleri, PSD2/PSD3, FCA, BaFin, DASP).
• Küresel olarak dağıtılmış, çok dilli bir organizasyonda işe alım deneyimi.
• Blokzincir teknolojisi, kripto ve merkeziyetsiz finansa gerçek ilgi ya da kişisel geçmiş.
Sunulan İmkânlar
• Rekabetçi toplam ücret paketi
• Çeşitli ekip oluşturma programları ve şirket etkinlikleri
• Sağlık ve yemek ödenekleri
• Çalışanlar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler için kapsamlı sağlık sigortası
• Ek bölgesel yan haklar ve avantajlar, mülakat süreci boyunca paylaşılacaktır
Bildirim
Tüm resmi OKX açık pozisyonları bu web sitesinde yayımlanır. Pozisyonlar zaman zaman seçilmiş üçüncü taraf platformlarda da görünebilir; diğer sitelerdeki bilgiler yanlış veya güncel olmayabilir. Şüpheniz varsa lütfen resmi kariyer web sitesi üzerinden doğrudan başvurun.
Bu işe alım sürecinde, göndereceğiniz başvuru kapsamında toplanan ve işlenen bilgiler OKX Aday Gizlilik Bildirimi'ne tabidir.
Kaynak: Himalayas'ta yayımlandı
Konum
Yorumlar
Yorum yapmak için giriş yap
Güvenliğin için
Bu ilan yurt dışındaki bir işverene ait; iş uzaktan yapılır. Sözleşme, vergi ve ödeme koşullarını başvurmadan önce işverenle doğrulayın. Başvuru işverenin kendi sayfasında yapılır. İşe alım için ücret, kapora ya da eğitim parası isteyenlerden uzak durun.