Rol Türü: Sözleşmeli Lokasyon: Uzaktan micro1, eşit fırsat ve uyum alanındaki uzmanlığı ilerletmeye odaklanan dinamik bir müşteri projesi için Eşit İstihdam Uzmanları arıyor. Bu rolde uzmanlığınızı, yeni nesil yapay zekâ sistemlerinin eğitilmesine katkı sağlamak için kullanacaksınız. Yüksek kaliteli, gerçek dünyadan alınan girdilerle yapacağınız çalışma, modellerin nasıl öğrendiğini, akıl yürüttüğünü ve performans gösterdiğini şekillendirecek. Çalışma Kapsamı • Yapay zekâ tarafından üretilen pozisyon sınıflandırma analizlerini inceleyerek doğru OPM sınıflandırma standartlarını uygulayıp uygulamadıklarını ve EEO ile liyakat sistemi ilkelerine uygunluklarını doğrulamak. • Yapay zekâ tarafından üretilen aday değerlendirme ve sıralama çıktılarını, belirlenmiş kriterlere göre hataları, tutarsızlıkları veya olası önyargıları belirleyerek değerlendirmek. • Yapay zekâ tarafından hazırlanan ayrımcılık şikâyetlerine ilişkin özet ve analizleri değerlendirmek; EEO hukuku ve uygulamasındaki deneyiminize dayanarak yasal ve prosedürel hataları düzeltmek. • Yapay zekâ tarafından üretilen RIF (işgücü azaltma) elde tutma kayıtlarını inceleyerek elde tutma faktörlerini (kıdem, gazilik tercihi, performans, hizmet hesaplama tarihi) doğrulamak ve hesaplama veya mantık hatalarını işaretlemek. • Yapay zekâ tarafından üretilen olumsuz işlem (adverse action) önerilerini inceleyerek bunların düzenleyici rehberlik, içtihat ve en iyi uygulamalara dayandığını teyit etmek. • Yapay zekâ modellerinin çatışma çözümü ve eşit fırsat süreçleri konusunda eğitilmesi ve test edilmesi için, gerekçeleri belgelenmiş, gerçekçi senaryolar ve vaka analizleri hazırlamak. • Yapay zekâ sistemlerinin EEO ve İK bağlamındaki doğruluğunu, netliğini ve gerçek dünyadaki uygulanabilirliğini artıracak açık yazılı ve sözlü geri bildirimler sunmak. Aranan Nitelikler (Tercih Edilen) • GS-0260 Eşit İstihdam Uzmanı, GS-0201 İnsan Kaynakları Uzmanı veya benzer bir federal rolde en az 5 yıl deneyim. • EEO hukuku, ayrımcılık şikâyetlerinin çözümü ve federal pozisyon sınıflandırması konularında uzmanlık. • OPM düzenlemelerini ve yönergelerini karmaşık organizasyonel ortamlarda yorumlayıp uygulama becerisi. • Çatışma çözümü ve etkili, saygılı yazışmalar hazırlama konusunda kanıtlanmış deneyim. • Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri; belgeleme ve geri bildirimlerde detaya dikkat. • Çalışma ürünlerinin doğruluk ve uyum açısından değerlendirilmesi veya kalite kontrolü deneyimi. • Federal devlet veya yapay zekâ/veri etiketleme projelerinde deneyim büyük ölçüde tercih edilir. • Bilgi paylaşımına tutku ve yenilikçi teknoloji çözümlerinin geliştirilmesini destekleme isteği. İlan kaynağı: Himalayas