Terfi, ücret, eğitim fırsatları, esnek çalışma ve aile desteği konularında eşitliği korumaya odaklanan adil ve şeffaf bir strateji uygulamak; toplumsal cinsiyet eşitliği hedefleri benimsemek ve iş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliği uygulamalarının hayata geçirilmesini izlemek ve değerlendirmek.