İnsan Kaynakları Asistanı

Nedir, ne iş yapar, hangi beceriler gerekir? KKTC'deki açık iş ilanları.

Meslek kodu 4416

İnsan Kaynakları Asistanı nedir, ne iş yapar?

İnsan kaynakları asistanları insan kaynakları yöneticilerinin yürüttüğü tüm süreç ve çalışmalara destek olur. Özgeçmişleri tarayarak ve seçimi en uygun adaylara daraltarak işe alım süreçlerinin hazırlanmasına yardım ederler. İdari işleri yapar, duyuru ve yazışmaları hazırlar, birimin yürüttüğü anket ve değerlendirmelerin sonuçlarını tablolaştırırlar.

Personel İşleri ile İlgili Büro Elemanları iş ilanları

Eşit İstihdam Uzmanımicro1 · Uzaktan · her yerden
$60 - $90 / saat
Serbest Çalışan İşe Alım UzmanıDavid Kennedy Recruitment · Uzaktan · ülke kısıtlı (Türkiye dahil)
Maaş görüşülür
İşe Alım Uzmanı – Çok Dilli PozisyonlarBC Recruitment · Uzaktan · ülke kısıtlı (Türkiye dahil)
Maaş görüşülür
Strada Pay Uygulama DanışmanıStrada · Uzaktan · ülke kısıtlı (Türkiye dahil)
Maaş görüşülür
Kıdemli Yetenek Edinimi YöneticisiOKX · Uzaktan · ülke kısıtlı (Türkiye dahil)
Maaş görüşülür
İşe Alım Operasyon AnalistiSpotter Labs · Uzaktan · her yerden
Maaş görüşülür
Tüm İnsan Kaynakları Asistanı ilanları

İnsan Kaynakları Asistanı için gereken beceriler

iş piyasası fırsatları (bilgi)şirket politikalarını uygulamakbordro raporlarını yönetmekyöneticileri desteklemekpersonel işe almakkarakteri değerlendirmekiletişim tekniklerini kullanmakgizliliğe riayet etmekprofesyonel yönetimi sürdürmektoplantı ayarlamakişle ilgili raporlar yazmakrandevuları yönetmeketkin dinlemektelefonla iletişim kurmakgörüşmeleri belgelemekkişilerin profilini çıkarmakşirket hedefleriyle özdeşleşmek

Tercih sebebi olan beceriler

çalışma mevzuatı (bilgi)istihdam hukuku (bilgi)reklam teknikleri (bilgi)iş iletişimi (bilgi)insan kaynakları bölümü süreçleri (bilgi)insan kaynakları yönetimi (bilgi)çalışanlara koçluk yapmakçalışanları işe almakçalışanlardan geri bildirim toplamakkişilerle mülakat yapmakiş sözleşmelerini müzakere etmekmesajları insanlara yaymakbordro yönetmekyeni çalışanları tanıtmakinsan davranışı bilgisini uygulamakgerekli insan kaynaklarını belirlemekçalışan şikâyetlerini yönetmekçalışan sağlık programlarına destek olmakistihdam ajanslarıyla müzakere etmekiş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamakengelli bireylerin istihdam edilebilirliğini desteklemek

Diğer adları

İK Asistanı · Personel Asistanı · İK Yardımcısı