Gençlik Çalışanı

Nedir, ne iş yapar, hangi beceriler gerekir? KKTC'deki açık iş ilanları.

Meslek kodu 2635

Gençlik Çalışanı nedir, ne iş yapar?

Gençlik çalışanları kişisel ve sosyal gelişimlerine odaklanarak gençlere destek olur, eşlik eder ve danışmanlık verir. Birebir ya da grup etkinlikleriyle toplum projelerinin ve hizmetlerinin yönetiminde yer alırlar. Yaygın ve gayri resmî öğrenme süreçlerini kolaylaştıran gönüllüler ya da ücretli profesyoneller olabilirler. Gençler tarafından, gençlerle birlikte ve gençler için yürütülen geniş bir etkinlik yelpazesinde çalışırlar.

Sosyal Hizmet ve Danışmanlık ile İlgili Profesyonel Meslek Mensupları iş ilanları

Gençlik Çalışanı için gereken beceriler

sosyal hizmet teorisi (bilgi)sosyal sektörde yasal gereklilikler (bilgi)sosyal bilimler (bilgi)ergen psikolojik gelişimi (bilgi)cinsel bozukluklar (bilgi)sosyal adalet (bilgi)şirket politikaları (bilgi)baskı karşıtı uygulamaları benimsemeksosyal hizmet alanında sokak müdahaleleri yürütmeksosyal danışmanlık sağlamakhizmet kullanıcılarını ve bakım verenleri bakım planlamasına dahil etmektopluluklarla çalışmakgençliğin gelişimini değerlendirmeksosyal hizmetlerde uygulama standartlarına uymaksosyal hizmet kullanıcılarını güçlendirmeksosyal hizmetlerde kalite standartlarını uygulamakvaka yönetimini uygulamaksosyal hizmette problem çözme tekniklerini uygulamakgençlerin refahı hakkında iletişim kurmakkriz müdahalesi uygulamaksavunmasız sosyal hizmet kullanıcılarını korumakbireyleri zarardan korumaya katkıda bulunmaksosyal hizmette profesyonel kimlik geliştirmekyerel toplulukta gençlik çalışmalarını teşvik etmeksosyal hizmet kullanıcılarına destek sağlamakgençlerin olumlu tutumlarını desteklemekçeşitli kültürel topluluklarda sosyal hizmetler sunmaksosyal hizmette mülakat yapmaksosyal hizmet vakalarında liderlik göstermekdiğer alanlardaki meslektaşlarla profesyonel iletişim kurmaksosyal bakım uygulamalarında sağlık ve güvenlik önlemlerine uymaksosyal hizmet sürecini planlamaksosyal değişimi teşvik etmekgençleri yetişkinliğe hazırlamaksosyal hizmet kullanıcılarını savunmaksosyal sorunları önlemeksosyal hizmet kullanıcıları için mevzuatı şeffaf hâle getirmeksosyal hizmet kullanıcılarıyla müzakere etmekhizmet kullanıcılarının haklarını gözetmekkişi odaklı bakım uygulamaksosyal hizmet kullanıcılarının durumunu değerlendirmekgençlerin korunmasını teşvik etmekempatik ilişki kurmaketkin dinlemeksosyal krizi yönetmeksosyal hizmetlerde etik konuları yönetmekprofesyonellerle iş birliği yapmaksosyal hizmet planını gözden geçirmeksosyal hizmette karar verme süreçlerini uygulamakkurumsal yönergelere uymaksosyal hizmetlerde bütüncül yaklaşımı uygulamaksağlık hizmetlerinde çok kültürlü ortamda çalışmakgençlerle iletişim kurmaksorunları eleştirel biçimde ele almaksosyal adalete dayalı çalışma ilkelerini uygulamakkapsayıcılığı teşvik etmekhizmet kullanıcılarıyla yapılan işlerin kayıtlarını tutmakprofesyonel ağ geliştirmeksosyal hizmet paydaşlarıyla müzakere etmeksosyal gelişim raporu hazırlamaksosyal hizmette sürekli mesleki gelişim sağlamakbilgisayar okuryazarlığına sahip olmakstrese dayanmakörgütsel teknikleri uygulamaksosyal hizmet kullanıcılarını yönlendirmeksosyal hizmet paketlerini düzenlemeksosyal hizmet kullanıcılarıyla iletişim kurmakhizmet kullanıcıları üzerindeki eylemlerin sosyal etkisini göz önünde bulundurmakmeslekler arası işbirliği yapmakkendi sorumluluğunu kabul etmekiş yerinde stresi yönetmeksosyal hizmet kullanıcılarıyla yardım ilişkisi kurmak

Tercih sebebi olan beceriler

Diğer adları

Gençlik Hizmet Uzmanı · Gençlik Lideri · Gençlik Merkezi Çalışanı · Gençlik Destek Çalışanı

Benzer meslekler