Danışmanlık Süresi ve Çalışma Düzeni Süre: 13 ay, tahmini olarak 15 Kasım 2026 - 15 Aralık 2027 Tahmini çalışma yükü: Haftada üç (3) gün eşdeğeri Konum ve uygunluk: Bu, dünya genelindeki adaylara açık uzaktan bir danışmanlık pozisyonudur. Özellikle Asya ve Afrika'da yaşayan danışmanların başvurularını teşvik ediyoruz. Danışman, farklı saat dilimleri arasında koordinasyon sağlayabilmeli ve Platform'un uluslararası üyeleriyle kararlaştırılan toplantılara katılabilmelidir. Küresel Platform Hakkında FGM/C'yi Sona Erdirme Küresel Eylem Platformu; kadın sünneti olarak da bilinen kadın genital sakatlaştırmasının/kesilmesinin (FGM/C) terk edilmesini ve önlenmesini hızlandırmak için çalışan sivil toplum kuruluşları, savunucular, hayatta kalanlar ve yerel temsilcilerden oluşan bir konsorsiyumdur. Platform, 2019 yılında Vancouver'da düzenlenen Women Deliver konferansında başlatılan istişarelerin ardından kurulmuştur. Platform, bölgeler arasında üyeleri bir araya getirerek bilgi alışverişini, iş birliğini ve ortak savunuculuk çalışmalarını ilerletmeyi amaçlamaktadır. Kasım 2019'da başlatılan FGM/C'nin Sona Erdirilmesi için Küresel Eylem Çağrısı, FGM/C'nin sona erdirilmesi için acil ve koordineli bir eylem çağrısında bulunmaktadır. Platform, cinsel ve cinsiyete dayalı şiddet, cinsel ve üreme sağlığı ve hakları ile çocuk, erken ve zorla evlilik gibi kesişen hareketler üzerinde de çalışmaktadır. Danışmanlığın Amacı Küresel Platform, koordinasyon, yönetişim, üyelik ve iletişim desteği sağlayacak bir danışman aramaktadır. Bu görev, üyelerin ortak taahhütlerini uygulanabilir bir ortak eylem programına dönüştürmeye ve Platform'un uzun vadeli sürdürülebilirliğini güçlendirmeye yardımcı olacaktır. Danışmanlık aşağıdaki üç öncelik üzerine, bu sırayla odaklanacaktır: • Yönetişim ve üyelik düzenlemelerinin güçlendirilmesi. • Tutarlı koordinasyon ve iletişimin kurulması. • Kaynak mobilizasyonunun ve uzun vadeli sürdürülebilirliğin desteklenmesi. Savunuculuk faaliyetleri, etkinlikler ve diğer talepler; kararlaştırılan çalışma planı, çalışma yükü ve mevcut bütçe çerçevesinde önceliklendirilecektir. Kapsam ve Beklenen Çıktılar 1. Başlangıç ve İş Planlaması Danışman, Çekirdek Grup ve Equality Now ile istişare içinde şunları yapacaktır: • Mevcut yönetişim belgelerini, üyelik düzenlemelerini, iletişim kanallarını ve ilgili taahhütleri gözden geçirmek. • İlk bir ay içinde çıktıları, kilometre taşlarını, bağımlılıkları ve danışmanlık süresinin gerçekçi dağılımını belirleyen bir başlangıç çalışma planı hazırlamak. • Görevin tamamlanması için gerekli kararları, üye katkılarını ve kaynakları belirlemek. 2. Yönetişim ve Üyelik Danışman şunları yapacaktır: • İki kademeli üyelik modeli de dahil olmak üzere Platform'un üyelik görev tanımı (terms of reference) üzerinde istişareyi yürütmek ve Çekirdek Grup onayı için nihai taslağı hazırlamak. • Üyelik, karar alma süreçleri ile üyeler ve Çekirdek Grup'un ilgili sorumlulukları hakkında uygulamaya dönük rehberlik geliştirmek. • Kabul edilen bir sistem kullanarak, uygun erişim ve bilgi güvenliği düzenlemeleriyle düzenli bir üyelik veritabanı oluşturmak. • Yerel örgütlere ve hayatta kalanlar tarafından yönetilen örgütlere ile Küresel Çoğunluk'taki örgütlere öncelik vererek üyelik ulaşım ve oryantasyon yaklaşımı geliştirmek. • Platform'un amacını ve katılım fırsatlarını anlatan erişilebilir bir genel bakış hazırlamak. 3. Koordinasyon ve Üye Katılımı Danışman şunları yapacaktır: • Planlama, hazırlık ve takip dahil olmak üzere aylık Çekirdek Grup toplantılarını koordine etmek. • Üyelerden zamanında girdi alınması koşuluyla, gündem ve ilgili materyalleri her toplantıdan en az bir (1) hafta önce dağıtmak. • Toplantı tutanaklarını ve güncellenmiş eylem takip listesini her toplantıdan sonra beş (5) iş günü içinde dağıtmak. • Kararlaştırılan kararların, eylemlerin, sorumlulukların ve son tarihlerin merkezi kaydını tutmak. • Platform ile ilgili sorular için merkezi irtibat noktası olmak ve yanıtları ilgili üyelerle koordine etmek. • Üye katkılarını kolaylaştırmak ve teslimi etkileyebilecek bekleyen kararları veya bağımlılıkları işaretlemek. 4. İletişim ve Ortak Kaynaklar Danışman şunları yapacaktır: • Dahili listserv, genel posta listesi ve sosyal medya kanallarını kapsayan, ölçülü bir iletişim takvimi geliştirmek ve uygulamak. • Üye katkılarını koordine etmek ve kabul edilmiş süreçler aracılığıyla onay için içerik hazırlamak. • Web sitesi içerik güncellemelerini koordine etmek ve kabul edilen içeriği ile üye girdilerini harici web sitesi yenileme danışmanına iletmek. • Çekirdek Grup onayı için ortak mesajların ve konumlandırmanın geliştirilmesini desteklemek. • Üyelerin erişebilmesi ve kullanabilmesi için temel belgeleri ve kaynakları düzenlemek. 5. Stratejik Planlama ve Sürdürülebilirlik Danışman şunları yapacaktır: • Çekirdek Grup onayı için hedefler, öncelikli eylemler, gösterge niteliğinde sorumluluklar ve kaynak gereksinimlerini içeren üç yıllık bir stratejik çalışma planının geliştirilmesini k