Ana içeriğe geç
Meslek Rehberiİnsan Kaynakları Yöneticileri

İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi

Nedir, ne iş yapar, hangi beceriler gerekir? KKTC'deki açık iş ilanları.
Meslek kodu 1212
Yeşil beceri payı %4

İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi nedir, ne iş yapar?

Human resources managers plan, design and implement processes related to the human capital of companies. They develop programs for recruiting, interviewing, and selecting employees based on a previous assessment of the profile and skills required in the company. Moreover, they manage compensation and development programs for the company's employees comprising trainings, skill assessment and yearly evaluations, promotion, expat programs, and general assurance of the well-being of the employees in the workplace.

İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi iş ilanları

Şu an açık İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi ilanı yok. İşveren misin? İlanını ver, bu sayfada görünsün.

İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi için gereken beceriler

çalışma mevzuatı(bilgi)
outplacement(bilgi)
personel yönetimi(bilgi)
iş hukuku(bilgi)
iş hukuku(bilgi)
İnsan kaynakları departmanı süreçleri(bilgi)
insan kaynakları yönetimi(bilgi)
yetenek yönetimi stratejileri(bilgi)
şirket politikalarını uygulamak
personel yönetimi konusunda danışmanlık yapmak
iş ortamında cinsiyet eşitliğini teşvik etmek
bütçeleri yönetmek
insan kaynaklarını yönetmek
personel değerlendirmesini düzenlemek
yasal düzenlemelere uymak
çalışanları işe almak
Eğitim programları geliştirmek
personel işe almak
personel işe almak
şirket politikalarını izlemek
personeli geliştirmek
eğitimi değerlendirmek
iş sözleşmelerini müzakere etmek
anahtar performans göstergelerini izlemek
bordro yönetmek
kurumsal kültürü şekillendirmek
operasyonel faaliyetleri koordine etmek
gerekli insan kaynaklarını belirlemek
orta ve uzun vadeli hedefleri planlamak
istihdam ajanslarıyla müzakere etmek
güven oluşturmak
kurumsal eğitim programları geliştirmek
işyerinde cinsiyet eşitliğini sağlamak
engelli bireylerin istihdam edilebilirliğini desteklemek
çalışan tutma programları geliştirmek
şirket hedefleriyle özdeşleşmek

Tercih sebebi olan beceriler

devlet politikası uygulaması(bilgi)
kurumsal politikalar(bilgi)
devlet sosyal güvenlik programları(bilgi)
danışma(bilgi)
eğitim konularında uzmanlık(bilgi)
kurumsal sosyal sorumluluk(bilgi)
emeklilik türleri(bilgi)
sigorta ilkeleri(bilgi)
reklam teknikleri(bilgi)
sosyal güvenlik hukuku(bilgi)
organizasyon yapısı(bilgi)
liderlik ilkeleri(bilgi)
Şirketler hukuku(bilgi)
şirket politikaları(bilgi)
sigorta türleri(bilgi)
çatışma yönetimini uygulamak
risk yönetimi konusunda danışmanlık yapmak
emeklilik fonlarını yönetmek
bilgi şeffaflığını sağlamak
organizasyon çalışanlarının performansını değerlendirmek
çalışanlardan geri bildirim toplamak
kişilerle mülakat yapmak
kurumsal eğitim programlarını yönetmek
politikadaki ihlali tespit etmek
kapsayıcılık politikaları oluşturmak
çalışanları işten çıkarmak
kurumsal politikaları belirlemek
mevzuat gelişmelerini izlemek
çatışma yönetimi konusunda tavsiye vermek
randevuları yönetmek
eğitim programlarını koordine etmek
personeli denetlemek
sürekli iyileştirme odaklı bir çalışma ortamı yaratmak
düzenleme ihlallerine ilişkin tavsiye vermek
alt yüklenicilerin iş gücünü yönetmek
eğitimi işgücü piyasasına uyarlamak
sanal öğrenme ortamlarıyla çalışmak
yapıcı geri bildirim vermek
profesyonel ağ geliştirmek
teknik iletişim becerilerini uygulamak
denetim raporları hazırlamak
kurumsal becerileri öğretmek
organizasyon kültürü konusunda tavsiye vermek
uzlaşmaları müzakere etmek
organizasyon iklimini izlemek
sosyal güvenlik hakları konusunda danışmanlık yapmak
hükümet politikalarının uygulanmasını yönetmek
iş yerinde stresi yönetmek

Diğer adları

human resources director
personnel manager
personnel director
relocation manager
human resources specialist
HRM manager
staffing manager
employee benefits manager
benefits manager
career advice office manager
recruitment manager
industrial relations manager
outplacement office manager
HR manager

Benzer meslekler

Çalışan Gönüllülük Programı Koordinatörü
Eşitlik ve Kapsayıcılık Müdürü
Gönüllü Programı Yöneticisi
Kurumsal Eğitim Müdürü
Yetenek Kazanım Müdürü