Bu şekilde sektöre bir toplu iş sözleşmesi (TES) doğar.Silloin alalle syntyy työehtosopimus (TES).
Bu şekilde sektöre bir toplu iş sözleşmesi (TES) doğar.В этом случае создаётся коллективное трудовое соглашение (TES).
Bu şekilde sektöre bir toplu iş sözleşmesi (TES) doğar.用工单位联合会和劳工组织协商各个行业的工作条件及待遇。行业性的集体劳资协议（
Bu yaştaki gençler iş sözleşmesi yapabilirler.Den unga kan själv ingå ett arbetsavtal.
Bu yaştaki gençler iş sözleşmesi yapabilirler.El joven puede formalizar contratos laborales por sí mismo.
Bu yaştaki gençler iş sözleşmesi yapabilirler.Le jeune peut signer un contrat de travail.
Bu yaştaki gençler iş sözleşmesi yapabilirler.Nuori voi itse solmia työsopimuksen.
Bu yaştaki gençler iş sözleşmesi yapabilirler.Подросток имеет право самостоятельно заключить трудовой договор.
Bu yaştaki gençler iş sözleşmesi yapabilirler.يمكن للشاب إبرام عقد العمل بنفسه.
Bu yaştaki gençler iş sözleşmesi yapabilirler.有权自行签订工作合同。如果儿童没有将工作情况告知父母，父母有权终止未满
Çalışma saatleri, Çalışma Saatleri Yasası ile toplu iş sözleşmesine uygun olmalıdır.Arbetstiden ska följa arbetslagstiftningen och kollektivavtalet.
Çalışma saatleri, Çalışma Saatleri Yasası ile toplu iş sözleşmesine uygun olmalıdır.Ces horaires doivent être conformes à la loi sur les heures de travail et à la convention collective.
Çalışma saatleri, Çalışma Saatleri Yasası ile toplu iş sözleşmesine uygun olmalıdır.Työajan on oltava työaikalain ja työehtosopimuksen mukainen.
Çalışma saatleri, Çalışma Saatleri Yasası ile toplu iş sözleşmesine uygun olmalıdır.Время работы должно соответствовать Закону о времени работы и коллективному трудовому соглашению.
Çalışma saatleri, Çalışma Saatleri Yasası ile toplu iş sözleşmesine uygun olmalıdır.وقت العمل يجب أن يكون مطابقاً لقانون العمل وعقد شروط العمل.
Eğer geçerli bir neden varsa, iş sözleşmesi belirli süreli yapılabilir.Arbetsavtalet kan vara tidsbundet om det finns en välgrundad orsak till detta.
Eğer geçerli bir neden varsa, iş sözleşmesi belirli süreli yapılabilir.Los contratos de trabajo pueden ser de duración determinada, siempre que haya una justificación para ello.
Eğer geçerli bir neden varsa, iş sözleşmesi belirli süreli yapılabilir.Työsopimus voidaan tehdä määräajaksi, jos siihen on perusteltu syy.
Eğer geçerli bir neden varsa, iş sözleşmesi belirli süreli yapılabilir.Un contrat de travail peut être établi sous forme de CDD pour une raison justifiée.
Eğer geçerli bir neden varsa, iş sözleşmesi belirli süreli yapılabilir.Трудовой договор может быть составлен на определённый срок, если для этого имеется обоснованная причина.
Eğer geçerli bir neden varsa, iş sözleşmesi belirli süreli yapılabilir.يمكن أن يعمل عقد العمل كعقد مؤقت إذا كان لذلك سبب مبرر.
Eğer işkolunda toplu iş sözleşmesi imzalanmamışsa işçinin makul bir maaş almaya hakkı vardır.Jos alalla ei ole työehtosopimusta, työntekijällä on oikeus kohtuulliseen palkkaan.
Eğer işkolunda toplu iş sözleşmesi imzalanmamışsa işçinin makul bir maaş almaya hakkı vardır.Om branschen inte har ett kollektivavtal har arbetstagaren rätt till en skälig lön.
Eğer işkolunda toplu iş sözleşmesi imzalanmamışsa işçinin makul bir maaş almaya hakkı vardır.Si aucune convention collective n’existe dans le secteur, l'employé a le droit de percevoir un salaire modéré.
Eğer işkolunda toplu iş sözleşmesi imzalanmamışsa işçinin makul bir maaş almaya hakkı vardır.إذا لم يكن للمجال عقد شروط عمل فإن للعامل الحق في راتب معقول.
Eğer işveren çalışanın iş sözleşmesini feshederse, bunun nedenini söylemek zorundadır.En caso de que el empleador despida al trabajador, deberá comunicarle el motivo.
Eğer işveren çalışanın iş sözleşmesini feshederse, bunun nedenini söylemek zorundadır.Jos työnantaja sanoo työntekijän irti, hänen täytyy kertoa siihen syy.
Eğer işveren çalışanın iş sözleşmesini feshederse, bunun nedenini söylemek zorundadır.Om arbetsgivaren säger upp en arbetstagare måste arbetsgivaren ange orsaken till detta.
Eğer işveren çalışanın iş sözleşmesini feshederse, bunun nedenini söylemek zorundadır.Si l’employeur licencie l’employé, il doit lui communiquer ses raisons.
Eğer işveren çalışanın iş sözleşmesini feshederse, bunun nedenini söylemek zorundadır.Если работодатель увольняет работника, то он обязан сообщить ему причину увольнения.
Eğer işveren çalışanın iş sözleşmesini feshederse, bunun nedenini söylemek zorundadır.إذا أقال رب العمل العامل فيتوجب عليه أن يبين السبب لذلك.
Hamile olan kadınların iş sözleşmesi feshedilemez ve hamilelikleri nedeniyle ayrımcılığa tabi tutulamazlar.Arbetsavtalet för en gravid kvinna får inte hävas och hon får inte diskrimineras på grund av sin graviditet.
Hamile olan kadınların iş sözleşmesi feshedilemez ve hamilelikleri nedeniyle ayrımcılığa tabi tutulamazlar.El contrato de trabajo de una mujer embarazada es irrescindible y la discriminación por este hecho es ilegal.
Hamile olan kadınların iş sözleşmesi feshedilemez ve hamilelikleri nedeniyle ayrımcılığa tabi tutulamazlar.Raskaana olevan naisen työsopimusta ei saa purkaa eikä häntä saa syrjiä raskauden vuoksi.
Hamile olan kadınların iş sözleşmesi feshedilemez ve hamilelikleri nedeniyle ayrımcılığa tabi tutulamazlar.عقد العمل للمرأة الحامل لا يجوز إلغاؤه ولا يجوز تمييزها بسبب الحمل.
Hem işveren hem de çalışan iş sözleşmesini imzalar.Både arbetsgivaren och den anställda undertecknar arbetsavtalet.
Hem işveren hem de çalışan iş sözleşmesini imzalar.L’employeur et l’employé doivent tous deux signer le contrat de travail.
Hem işveren hem de çalışan iş sözleşmesini imzalar.Sekä työnantaja että työntekijä allekirjoittavat työsopimuksen.
Hem işveren hem de çalışan iş sözleşmesini imzalar.Tanto el empleador como el trabajador firman el contrato de trabajo.
Hem işveren hem de çalışan iş sözleşmesini imzalar.Работодатель и работник подписывают трудовой договор.
Hem işveren hem de çalışan iş sözleşmesini imzalar.يقوم كل من العامل ورب العمل بإمضاء عقد العمل
Hem işveren hem de çalışan iş sözleşmesini imzalar.用人单位和劳动者都应当在劳动合同上签字。
İş hayatındaki eşitlik, Eşitlik Yasası’nda ve İş Sözleşmesi Yasası’nda düzenlenmiştir.L’équité au travail est un principe régi par les lois sur l’équité et les lois sur le contrat de travail.
İş hayatındaki eşitlik, Eşitlik Yasası’nda ve İş Sözleşmesi Yasası’nda düzenlenmiştir.Om jämlikhet i arbetslivet föreskrivs i lagen om likabehandling och i arbetsavtalslagen.
İş hayatındaki eşitlik, Eşitlik Yasası’nda ve İş Sözleşmesi Yasası’nda düzenlenmiştir.Yhdenvertaisuudesta työelämässä säädetään yhdenvertaisuuslaissa ja työsopimuslaissa.
İş hayatındaki eşitlik, Eşitlik Yasası’nda ve İş Sözleşmesi Yasası’nda düzenlenmiştir.Равенство в трудовой жизни регулируется Законом о равноправии и Законом о трудовом договоре.
İş hayatındaki eşitlik, Eşitlik Yasası’nda ve İş Sözleşmesi Yasası’nda düzenlenmiştir.المساواة في حياة العمل مقرة في قانون المساواة وفي قانون عقد العمل.
İş hayatındaki eşitlik, Eşitlik Yasası’nda ve İş Sözleşmesi Yasası’nda düzenlenmiştir.工作中的平等待遇在《平等法》及《劳动合同法》中有明确规定。按照规定，劳动者在工作录取、工作以及工作条件中应当享受平等待遇。
İş sözleşmesiArbetsavtal
İş sözleşmesi belirsiz süreliyken, çalışanın kalıcı ve süresiz bir iş yeri var demektir.Kun työsopimus on voimassa toistaiseksi, työntekijällä on vakituinen tai pysyvä työpaikka.
İş sözleşmesi belirsiz süreliyken, çalışanın kalıcı ve süresiz bir iş yeri var demektir.Lorsque le contrat de travail est valable jusqu’à nouvel ordre, l’employé a un emploi permanent ou durable.
İş sözleşmesi belirsiz süreliyken, çalışanın kalıcı ve süresiz bir iş yeri var demektir.När arbetsavtalet gäller tillsvidare har arbetstagaren en fast eller permanent anställning.
İş sözleşmesi belirsiz süreliyken, çalışanın kalıcı ve süresiz bir iş yeri var demektir.Если трудовой договор является постоянным, то считается, что работник имеет постоянное место работы.
İş sözleşmesi belirsiz süreliyken, çalışanın kalıcı ve süresiz bir iş yeri var demektir.عندما يكون عقد العمل ساري المفعول بصورة مستمرة فإن للعامل مكان عمل ثابت أو دائم.
İş sözleşmesi biri işçiye, biri de işverene verilmek üzere iki nüsha halinde yapılır.Arbetsavtalet upprättas i två exemplar, ett till den anställda och ett till arbetsgivaren.
İş sözleşmesi biri işçiye, biri de işverene verilmek üzere iki nüsha halinde yapılır.Instructions pour les personnes qui ouvrent un café ou un restaurant finnois _ anglais
İş sözleşmesi biri işçiye, biri de işverene verilmek üzere iki nüsha halinde yapılır.Le contrat de travail est rédigé en 2 exemplaires, un pour l’employé et l’autre pour l’employeur.
İş sözleşmesi biri işçiye, biri de işverene verilmek üzere iki nüsha halinde yapılır.Ravintola-alan ABC: Ohjeita kahvilan tai ravintolan perustajalle suomi _ englanti
İş sözleşmesi biri işçiye, biri de işverene verilmek üzere iki nüsha halinde yapılır.Se confeccionan dos copias del contrato de trabajo, una para el trabajador y otra para el empleador.
İş sözleşmesi biri işçiye, biri de işverene verilmek üzere iki nüsha halinde yapılır.Työsopimusta tehdään kaksi kappaletta, yksi työntekijälle ja yksi työnantajalle.