Sorumluluklar • Müşterilerimizin ihtiyaç duyduğu tüm kıdem seviyelerindeki pozisyonlar için adayları mülakat yaparak, değerlendirme testlerine tabi tutarak ve yönlendirerek sorumludur. • Müşterilerle aktif olarak çalışarak mevcut işe alım ihtiyaçlarını anlamayı ve beklentileri karşılamayı sağlar. • Aday tarama, mülakat, test ve teklif müzakeresi dahil olmak üzere işe alım sürecinin tüm aşamalarını yönetir. • En iyi yetenekleri çekmek için tarama stratejileri planlar ve uygular. • İş gereksinimlerini ve aday niteliklerini yöneticilerle tartışarak başvuruları değerlendirir. • Aday ve işe alım yöneticileri için olumlu bir deneyim sağlamak amacıyla mülakat sürecini yönetir. • Üniversitelerle ilişkiler kurarak yerinde mülakatları koordine eder. • Soğuk arama yaparak ve aktif bir şekilde çeşitli pozisyonlar için deneyimli adayları işe alır. Aranan Nitelikler • Detay odaklılık, yüksek organizasyon becerisi ve değişen önceliklere hızlı adaptasyon yeteneği. • Mükemmel yazılı ve sözlü İngilizce iletişim becerileri. • Farklı geçmiş ve kültürlerden insanlarla ilişkiler kurabilme yeteneği. • Bağımsız ve ekip içinde çalışma becerisi. • Yüksek aciliyet duygusu ve hızlı tempolu bir ortamda başarılı olabilme yeteneği. • Adayları proaktif bir şekilde tarama deneyimi. • Minimum 1-2 yıl işe alım tecrübesi. Tercih Edilen Nitelikler • İşe alım ajansı deneyimi. • Oyun sektörü işe alım deneyimi.