WLG, Avrupa Birliği, ABD ve İskandinavya bölgelerindeki en iyi teknoloji şirketlerine işe alım konusunda destek olmak üzere çapraz fonksiyonlu ekibine katılacak bir IT İşe Alım Uzmanı arıyor. WLG, güven, özerklik ve şeffaflığın insanların en iyisini ortaya çıkardığı inancıyla kurulmuştur. Sahiplenmeye, açık iletişime ve girişimci bir ruha değer veriyoruz. WLG'de güven, özerklik ve şeffaflığın insanlardan en iyisini çıkardığına inanıyoruz. Sahiplenmeye, açık iletişime ve girişimci bir bakış açısına değer veriyor; ekibimizin gerçek bir etki yaratmasını sağlarken uzaktan çalışmanın esnekliğinden yararlanmasını destekliyoruz. Pozisyon Hakkında: Savunma İşe Alım Pratiğimizi büyütmek için iddialı ve kendi kendini motive eden bir NATO Teknik İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu standart bir BT işe alım pozisyonu değil. Avrupa genelinde siber güvenlik, bulut, yazılım mühendisliği, SAP, altyapı, yapay zekâ ve dijital dönüşüm projelerine yönelik, NATO ve savunma alanındaki son derece uzmanlaşmış ilanlar için niş teknik profesyonelleri bulacaksınız. Zorlu aramalardan hoşlanıyor, en üst düzey profesyonellerle ilişki kurmaktan keyif alıyor ve hızlı, uluslararası bir ortamda çalışmak istiyorsanız bu pozisyon tam size göre. Bu pozisyon başlangıçta yalnızca komisyon esaslı olup kazanç üst sınırı yoktur. Sonuçlarını tutarlı biçimde ortaya koyan işe alım uzmanlarına, performansa dayalı teşviklerin yanı sıra sabit temel maaşlı uzun vadeli bir pozisyon teklif edilebilir. Sorumluluklar: • NATO, savunma, siber güvenlik, mühendislik, SAP, bulut, altyapı ve yazılım geliştirme rolleri için yüksek nitelikli adayları bulmak ve tespit etmek. • NATO üyesi ülkelerde güçlü yetenek havuzları oluşturmak ve sürdürmek. • Adayların teknik altyapısını, motivasyonunu ve uygunluğunu değerlendirmek için ön eleme görüşmeleri yapmak. • Adayların uygunluğunu, uyruk şartlarını, yetkilendirme durumunu ve NATO projeleri için müsaitliğini doğrulamak. • Sourcing aşamasından teklifin kabulüne kadar tüm işe alım sürecini yönetmek. • Adaylar ile müşteriler arasındaki görüşmeleri koordine etmek. • Adaylarla işe alım süreci boyunca düzenli iletişim kurmak ve mükemmel bir aday deneyimi sağlamak. • Müşteri gereksinimlerini başarıyla karşılamak için Hesap Yöneticileri ve Teslimat ekipleriyle yakın işbirliği yapmak. • Gelecekteki fırsatlar için proaktif olarak yetenek havuzları oluşturmak. • ATS sisteminde aday bilgilerini doğru ve güncel tutmak. Aranan Nitelikler: • İşe alım alanında en az 1-2 yıl deneyim; tercihen bir ajans ortamında. • Hem aktif hem pasif adayları belirleyip ilgi çekebilmeye yönelik güçlü sourcing ve headhunting becerileri. • Pasif adaylara yaklaşma ve uzun vadeli ilişkiler kurma konusunda özgüven. • Güçlü iletişim ve mülakat becerileri. • Birden fazla pozisyonu aynı anda yönetebilecek mükemmel organizasyon becerileri. • Proaktif, becerikli ve sonuç odaklı bir bakış açısı. • Detaylara yüksek dikkat ve bağımsız çalışabilme yeteneği. • Performans odaklı, komisyon esaslı bir ortamda rahat çalışabilme. • Akıcı İngilizce (C1 veya üzeri). Sunulan İmkânlar: • Sınırsız komisyon yapısı ve yüksek kazanç potansiyeli. • Tutarlı performans ve iş ihtiyaçlarına bağlı olarak, sabit temel maaşlı uzun vadeli bir pozisyona geçiş fırsatı. • Tamamen uzaktan çalışma. • Esnek çalışma saatleri. • Prestijli uluslararası NATO ve savunma projeleri üzerinde çalışma. • Avrupa genelinde özel teknik ilanlara erişim. • NATO işe alım süreçleri ve uygunluk şartlarına yönelik tam eğitim ve oryantasyon. • Destekleyici, iş birlikçi ve deneyimli bir işe alım ekibi. • Dünyanın en hızlı büyüyen ve en uzmanlaşmış işe alım pazarlarından birinde uzman olma fırsatı.