Senior Technical Recruiter G2i ve ekip hakkında G2i, dünyanın önde gelen yapay zeka modellerini geliştiren öncü AI laboratuvarlarıyla ortaklıklar yürütmektedir. Bu laboratuvarlar için teknik projeler gerçekleştiren iç mühendislik ekipleri kurarız. Küçük işe alım ekibimiz bu işin bu bölümünden sorumludur. Lead Recruiter ve Talent Direktörümüzle yakın çalışırız. Mühendisleri dışarıya yerleştirmeyiz; her işe aldığımız mühendis G2i'ye katılır. Rol Yüksek tempoda çalışabilen bir Teknik İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Ön uç laboratuvar projeleri kısa sürede gelir ve bir ya da iki hafta içinde 50‑150 mühendislik ekibi kurmamızı gerektirebilir. Bu pozisyon tamamen uzaktan çalışmadır. Adaylarımızın çoğu Latin Amerika, Kuzey Amerika ve Avrupa’da bulunmaktadır. Sorumluluklar • Yazılım mühendisleriyle yüksek hacimli ön eleme görüşmeleri yürütmek • Fırsatı net ve dürüst bir şekilde sunmak, süreci açıklamak ve hızlı bir evet ya da hayır almak • Adayları kısa süreçlerde hızlıca ilerletmek • Yeni bir proje geldiğinde sıkı işe alım hedeflerine ulaşmak için hazır havuzu aktif hale getirmek • Aday havuzunu hızlı bir şekilde genişletmek için yaratıcı yollar bulmak • G2i’nin diğer işe alım projelerine ihtiyaç duyulduğunda destek olmak Aranan Nitelikler • Backend, frontend ve full‑stack pozisyonları için yazılım mühendisi işe alımında kanıtlanmış deneyim • Büyük ekipleri hızlı bir şekilde doldurma tecrübesi, tercihen danışmanlık, ajans veya BT hizmetleri firmasında • Yüksek hacimli, arka arkaya gelen görüşmelerde rahatlık • Alışılmadık bir fırsatı dürüstçe satabilen güçlü kapanış yeteneği • Sıkı tarihlerde ve kısa pipeline’da yaratıcı ve kaynak bulma becerisi • Adaylar ve ekip ile günlük görüşmeler için İngilizce C1 seviyesinde iletişim • Pragmatik, işi bitirme odaklı tutum ve proje başlangıçlarında ekstra saatler çalışabilme esnekliği Tercih Edilen Nitelikler • Latin Amerika’daki adayların çoğu için İspanyolca veya Portekizce • AI, ML veya LLM‑ilişkili roller için işe alım deneyimi • ABD‑merkezli şirketler veya ekiplerle çalışma deneyimi • Yüklenici olarak daha önce çalışmış olmak Sunulan İmkânlar • Rekabetçi ücret + üç aylık bonus • Sözleşmeli (haftada yaklaşık 40 saat), ilk 3 ay deneme süresi ve uzatma imkanı; uzun vadeli istihdam hedefleniyor • Süresiz izin İşe Alım Süreci Süreç kısa ve hızlıdır, tıpkı yöneteceğiniz süreçler gibidir. • Bizimle ön eleme görüşmesi • 24‑48 saat içinde tamamlanması gereken ev‑ödevi • Talent Direktörümüzle (30‑45 dakika) mülakat • Arka plan kontrolü ve teklif