Siz, mükemmel bir uzaktan şirket inşa ederken masaya çok şey katabilecek ve bunu isteyen kişisiniz. Gerçekten, diğer şirketlerden farklı bir şirket yaratıyor olduğumuza inanıyoruz. Küresel işe alım uzmanları ve işe alım yöneticilerine, nerede olurlarsa olsunlar parlamaları için fırsat sunan bir şirket. Düz bir organizasyon yapısı, cam tavan yok ve sınırsız kazanım potansiyeliyle meritokrasimiz sınır tanımıyor. Bu fikir bizi bir araya getirdi ve sizi de ekibimize katılmaya çekecek. Devop.One, tüm kıtalarda 20 farklı ülkede çalışan %100 küresel bir şirket. Farklı yaklaşımları ve görüşleri benimseyen profesyonellerin birliği; bu farklılıklar bizi her gün daha da güçlendiriyor. Dünya çapında gizli işe alım yeteneklerini keşfediyoruz ancak odak noktamız, genellikle Batı Avrupa'da bulunan, derin cepleri ve yüksek bütçeleri olan kurumsal müşteriler; bu da sizin için daha yüksek komisyon anlamına geliyor! Bu %100 uzaktan pozisyon, dünyanın herhangi bir yerinden evinizin ya da uzaktan ofisinizin konforunda çalışabileceğiniz anlamına gelir. Farklılıklarımızdan güç alıyor ve sonuçları önemsiyoruz – esnek çalışıyoruz ve başarı size kalmış. Sizi burada ağırlamamızın sebepleri: • 5+ yıl kanıtlanmış deneyime sahip Kıdemli İşe Alım Uzmanı / Talent Acquisition Partner (tercihen bir istihdam ajansı veya işe alım danışmanlığında); • Takım Lideri olarak kıdemli işe alımcı ve kaynak sağlayıcı takımlarını başarıyla yönettiğinize dair kayıt; • Avcı zihniyeti ve iş geliştirme yoluyla nitelikli müşteriler getirme geçmişi; • Uzmanlık alanınızda (piyasa durumu, trendler, en iyi uygulamalar) mükemmel bilgi; • Kaynak teknikleri (sosyal medya işe alımı, Boolean arama) konusunda sağlam bilgi; • Başvuru Takip Sistemleri (ATS) ve aday veri tabanlarıyla pratik deneyim; • Veri odaklı iletişim ve kişilerarası beceriler; • Önceliklendirme, proaktif olma ve inisiyatif gösterme yeteneği. Kıdemli İşe Alım Uzmanı / Ortak olarak sorumluluklarınız: • Dünya çapında işe alımcı ve kaynak sağlayıcı takımı yönetmek ve Talent Acquisition süreçlerimize destek olmak; • Nitelikli müşteriler getirerek işimizi aktif olarak geliştirmek; • Müşterilerle ortak çalışarak stratejik ve finansal hedeflerini, işe alım ihtiyaçlarını anlamak (Kıdemli Ana Hesap Yöneticisi rolü); • Her pozisyonun gereksinimlerine göre işe alım aşamalarını tasarlamak ve özelleştirmek; • İş tanımları ve şartnameleri geliştirmek ve güncellemek; • Veri tabanları, sosyal medya vb. kullanarak aday kaynaklamak ve işe alım sürecini yürütmek; • Kısa listeye alınan adayları sunmak ve detaylı profil özetleri sağlamak; • Teklif sürecini yönlendirmek ve tamamlamaya kadar destek olmak; • İlgili yöneticilerle iş birliği yapıp gerektiğinde eğitim vermek; • Uzun vadeli müşteri ilişkileri ağları kurmak; • Şirket içinde değişim yönetimi ve gelişime katkı sağlamak; • Şirketin işveren markasını güçlendirmek. Size sunulan imkânlar: • Toplam komisyonun %32'sine kadar ulaşabileceğiniz sınırsız bonus yapısı ile olağanüstü büyüme fırsatları; • Franchise modelimizde Ortak olma adayı olarak büyüme şansı; • Kaliteli kaynak sağlayıcılar ve kıdemli işe alımcılarla destek ekip; • 100.000'den fazla aday veri tabanına sahip ATS erişimi; • Dünyanın en yenilikçi şirketleriyle çalışma fırsatı; • Dünyanın herhangi bir yerinden çalışmanıza olanak tanıyan serbest çalışan sözleşmesi; • Esnek çalışma saatleri; • Kişisel gelişim bütçesi; • Ve elbette yüksek ücret. Bu sınırsız mikroyönetimden kurtulup, kariyerinizi dilediğiniz gibi tanımlamaya ve üstel büyümeye hazır mısınız? O zaman başvurun ve bize parlamanızı gösterin; birlikte, sınır tanımadan küresel olarak büyüyelim.