Trafilea Hakkında Trafilea, Dönüştürücü Marka Büyümesi için bir Tüketici Teknoloji Platformudur. Yeni nesil tüketici markalarını güçlendiren AI Büyüme Motoru'nu inşa ediyoruz. Trafilea Neden • %100 uzaktan çalışma, rekabetçi USD maaşı, izin ve daha fazlası. • Kendi dijital yerli markalarımızı inşa edip ölçeklendiriyoruz. • AI ve otomasyona e-ticarette nadir bir yatırım yapıyoruz. • Hızlı test eder, hızlı büyür ve sizden de aynı temponun gelmesini bekleriz. • Dinamik, çeşitli ve yetenekli bir global ekibin parçası olun. İş Sorumlulukları • Senior liderlerle doğrudan çalışarak işe alım kararlarını etkiler ve büyüme aşamasını hızlandıracak yetenek havuzlarını oluşturursunuz. • Pazarlama rolleri için uçtan uca işe alım sürecini yönetir, iş ilanından teklif aşamasına kadar sorunsuz, verimli ve yüksek kalitede bir deneyim sağlarsınız. • Şirket ve pazar haritalaması yaparak en iyi yetenekleri belirler, CMO ve ilgili paydaşlar için net ve yapılandırılmış aday sunumları ve dokümantasyon hazırlarınız. • Recruitee ATS ve LinkedIn, X (Twitter), Facebook ve AI kaynak araçları gibi platformları kullanarak aday havuzlarını oluşturur, pipeline'ları düzenli tutarsınız. • İşe Alım Yöneticileriyle düzenli senkronizasyonlar yaparak rol gereksinimlerini, stratejileri ve öncelikleri belirler, özellikle kritik ve yüksek etkili pozisyonlar için uyumu sağlarsınız. • Rol beklentilerini, ekip ihtiyaçlarını ve şirket kültürünü yansıtan çekici iş ilanları hazırlarsınız. • Veri, KPI ve analizlerle işe alım performansını izler ve iyileştirirsiniz. • 3‑5 kişilik ekip lideri olarak takıma rehberlik eder, tüm ekip üyeleri ve PBP'ler için başvuru noktasını oluşturursunuz. Aranan Nitelikler • Pazarlama rolleri için hızlı tempolu ortamlarda uçtan uca yetenek kazanımı (sourcing dahil değil) süreçlerini yürütmüş minimum 5 yıl deneyim. • Dijital pazarlama, büyüme, edinim ve yaratıcı strateji gibi pazarlama pozisyonları hakkında güçlü bilgi. • Veri ve pazar trendlerini analiz ederek kaynak ve işe alım stratejileri geliştirebilme yeteneği, doğru ve uygulanabilir dokümantasyon tutma. • Adayların kültürel uyumu ve şirket değerleriyle örtüşmesini kritik şekilde değerlendirebilme. • Belirlenmiş süreçleri titizlikle takip edebilme, yüksek hacimli bilgi, dokümantasyon ve raporlama gereksinimlerini yönetebilecek mükemmel organizasyon becerileri. • Yazılı ve sözlü iletişimde güçlü, İngilizce ve İspanyolca akıcı; adaylar ve yöneticilerle etkili iletişim kurabilen.