MGID, küresel ölçekte yetenek ile fırsatı birleştirmeye tutkulu bir ekip arkadaşı arıyor. Bu rolde, MGID’in büyüme, çeşitlilik ve gelişim hedeflerine doğrudan katkı sağlayacaksınız. Çeşitli ve yenilikçi bir çalışma ortamı oluşturarak şirketi dünya çapında birinci sınıf bir ekip haline getirmeye yardımcı olacaksınız. Sorumluluklar: • Pazar Araştırması: Aday pazarını bağımsız olarak araştırarak dünya genelinde en iyi yeteneği belirlemek ve çekmek. • Aday Bulma: Soğuk aramalara aktif olarak girerek gizli yetenekleri ortaya çıkarmak ve yenilikçi yaklaşımlarla potansiyel adaylarla iletişim kurmak. • Paydaş İlişki Yönetimi: İç ve dış paydaşlarla güçlü ilişkiler geliştirmek, işe alım ihtiyaçlarını anlamak ve MGID’in stratejik hedefleriyle uyumlu olmak. • Aday Yönetimi: Adayları işe alım sürecinin her aşamasında yönlendirmek, başvurudan işe alım sürecine kadar sorunsuz ve olağanüstü bir deneyim sunmak. • İşveren Markalaşması: MGID’in işveren markasını güçlendirmek, şirketi küresel pazarda tercih edilen bir işveren konumuna getirmek. • Deneyim ve Yenilik: Aday bulma ve etkileşimde yeni yöntemler denemek, gelecekteki meslektaşları çekmek için yolları sürekli iyileştirmek. • Süreç İyileştirme: İşe alım süreçlerini geliştirecek yeni araçlar tanıtmak, verimliliği ve etkinliği artırmak. • Fikir ve Girişim: İşe alım stratejilerini geliştirecek, zorlukları aşacak ve ekip iş birliğini güçlendirecek fikir ve girişimlerde proaktif olarak yer almak. Aranan Nitelikler: • Tutkulu işe alımcı: Tüm işe alım sürecine sevgi duyan ve 3+ yıl deneyime sahip. • Zorluğu seven: Soğuk aramalarla aday bulmaktan enerjisi yüksek, gizli yetenekleri tek başına bulabilen. • Meraklı ve katılım gösteren: Yeni süreçlere dalıp çeşitli işe alım aşamalarına aktif katkı sağlayabilen. • Deneysel ve yaratıcı: Yeni aday bulma ve etkileşim yöntemlerini denemeyi seven, yenilikçi yaklaşımları benimseyen. • Yapılandırılmış ve analitik: Verileri ve analitiği işe alım stratejilerine entegre eden metodik bir yaklaşımı olan. • İş birliğine yatkın: İç ve dış organizasyonlarda ilişkiler kurarak iş birliğini teşvik eden. • Çok dilli: İngilizceyi akıcı (C1) derecede konuşan; ek dillerde yetkinlik artı puan. • Detay odaklı: Sürecin tüm yönlerini titizlikle yöneten. • Uyarlanabilir: Hızlı tempolu, dinamik bir ortamda öncelikleri ve iş ihtiyaçlarını çabuk değiştirebilen. MGID’in yenilikçi, sonuç odaklı AdTech ekibine katılın ve küresel ölçekte etki yaratın.