Verdantas'a hoş geldiniz; burada inovasyon sürdürülebilirlikle buluşuyor ve kariyeriniz bir amaç kazanıyor! Verdantas olarak ileri modelleme ve dijital teknolojileri kullanarak, insanlara olan gerçek bağlılığımızla çevre danışmanlığını ve sürdürülebilir mühendisliği yeniden tanımlıyoruz. Çalışmalarımız su kaynakları, dirençli arazi kullanımı, enerji dönüşümü ve altyapı gibi hızla büyüyen sektörleri kapsıyor. 90'dan fazla ofisimizde, insan odaklı bir kültürle desteklenen 2.000'den fazla uzman, bilim insanı, mühendis, jeolog ve teknik uzmandan oluşan ekibimiz; çalışanlarımızın, müşterilerimizin ve hizmet verdiğimiz toplulukların refahını önceliklendiriyor. Müşterilerimizle birlikte karmaşık çevresel ve altyapı sorunlarına akıllı, veri odaklı çözümler geliştiriyoruz. Yalnızca sorunları çözmekle kalmıyor, daha sürdürülebilir bir geleceği şekillendirmeye yardımcı oluyoruz. Çalışan refahına değer veren, gelişiminizi destekleyen ve etkinizi büyüten insan odaklı bir kültüre katılın. Kariyeriniz beklentilerin ötesine geçsin, işiniz daha iyi bir dünya inşa etmeye yardımcı olsun. Dirençli toplulukların geleceğini şekillendirmeye hazır mısınız? Rol Hakkında İnsan Kaynakları İş Ortağı (HRBP) olarak, İK fonksiyonu ile iş birimleri arasında hem taktik hem de insan kaynakları ortağı olarak görev yapacaksınız. İş süreçlerini destekleyecek, çalışan ilişkilerini, izin desteğini ve organizasyonel gelişimi yöneteceksiniz. Aynı zamanda bağlılığı, performansı ve elde tutmayı artıran girişimleri yürüteceksiniz. Bu rol, insan stratejilerinin şirket hedefleriyle uyumlu olmasını, olumlu bir çalışma kültürünün gelişmesini ve iş kanunlarına ile şirket politikalarına uyulmasını sağlayan kritik bir bağlantı noktasıdır. Aradığımız kişi proaktif, insan odaklı ve üretken, kapsayıcı bir çalışma ortamını geliştirmeye tutkulu biridir. Sorumluluklar • İş Süreçlerinin Kolaylaştırılması: Workday ve VantagePoint üzerinde organizasyonel değişiklikleri başlatmak. • Çalışan İlişkilerinin Yönetimi: Grup liderleri ve departman liderlerine birinci düzey destek sağlamak, genel çalışan sorularını yanıtlamak, iş tanımları geliştirmek ve kariyer planlama araçlarını uyumlu hale getirmek. • İzin Desteğinin Koordinasyonu: Yöneticilere ve çalışanlara izin konusunda genel rehberlik sağlamak. Bu süreçte Yan Haklar Ekibi ile önemli bir köprü görevi görmek. • Çalışan İletişiminin Geliştirilmesi: İşe alım ve oryantasyon, düzenli görüşmeler, nabız anketleri ve ayrılış süreçleri dahil olmak üzere çalışan yaşam döngüsünü yönetmek. • Performans Yönetiminin Yürütülmesi: Performans geri bildirimlerini desteklemek, hat yöneticilerine koçluk yapmak ve bağlılık ile gelişim programları üzerine fikir üretmek. • İK Uyumluluğunun Sağlanması: İş kanunlarına, şirket politikalarına ve ADA kapsamındaki konaklama düzenlemelerine uyumu sürdürmek. • Projelerde Görev Alma: Özel projelere veya komitelere katılmak. Neden Bu Rolü Seveceksiniz • Etkili Çalışma: Kültürü, bağlılığı ve performansı tüm organizasyonda şekillendireceksiniz. • Geniş Deneyim: Farklı ekip ve seviyelerdeki insanlarla çalışarak insan odaklı çözümlerle iş girişimlerini destekleyeceksiniz. • Gelişim Fırsatları: Şirketin büyüyüp ölçeklenmesiyle birlikte İK uzmanlığınızı geliştirebileceksiniz. • Dinamik Ortam: Her gün iş birliği yapma, sorun çözme ve çalışan bağlılığını artırma konusunda yeni fırsatlar sunulur. Aranan Nitelikler Aradığımız kişi; • İş birlikçi: Departmanlar arasında güçlü ilişkiler kurar ve ekip çalışmasını destekler. • Çözüm odaklı: Karmaşık İK sorunlarında ilerlemek için problem çözme becerilerini ve eleştirel düşünmeyi kullanır. • Duygusal zekâsı yüksek: Öz farkındalık, empati ve kişilerarası güç ile iş yeri dinamiklerine yaklaşır. • Uyum sağlayabilen ve dirençli: Değişimde gelişir, zorlukları kucaklar ve olumlu sonuçlar üretir. Bilmeniz gerekenler: • Lisans derecesi tercih edilir; en az 7 yıl deneyim gereklidir. • Güçlü organizasyon becerileri ve gelişmiş bir sorgulayıcı zihniyet. • Microsoft Office ürünleri (Teams, Word, Excel, Outlook vb.) konusunda derinlemesine bilgi. • HRIS sistemlerinde uygulamalı deneyim; Workday tercih edilir. • IL eyalet yasaları ve uyumluluk konusunda güçlü bilgi. • Doğu (Eastern) veya Merkezi (Central) saat diliminde bulunmak zorunludur. Maaş Aralığı: 68.500 $ - 88.000 $ Sunulan İmkânlar • Esnek çalışma ortamı • Ücretli ebeveyn izni • Sağlık sigortası (tıbbi) • Diş sigortası • Göz sigortası • Hayat ve AD&D sigortası • Kısa ve uzun vadeli engellilik sigortası • Şirket katkılı 401(k) emeklilik planı • Ücretli izin + resmi tatiller Verdantas, çeşitlilik farkındalığını artırmanın yeni yollarını geliştirmeye çalışır. Çalışanlarını yetkinlik ve performansa göre işe alır ve ödüllendirir; ırk, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği veya ifadesi, yaşam tarzı, yaş, eğitim geçmişi, ulusal köken, din veya fiziksel yeterlilik gözetmeksizin. Dengeli ekipler oluşturmanın şart olduğuna ve çeşitli bir iş gücünün daha güçlü bir iş gücü olduğuna inanıyoruz. Verdantas, EOE (E