'Paraya değerdi' diyelim.
Let's just say "value for money."
Onlar para için değer sağlarlar.
They provide value for money.
Biz para ihtiyacını karşılıyoruz.
We provide value for money.
Ben paranın karşılığını vereceğim.
I'll provide value for money.
Büyük fazlalık her zaman para için olan değerdir.
The big residual is always value for money.
Biz devamlı paradan değer elde etmeye çalışıyoruz.
All the time we are trying to get value for money.
Teşvikler genelde kazanç sağlamak ve kurumsal başarıya katkıda bulunmayı amaçlar.
Incentives aim to provide value for money and contribute to organizational success.
Parasal olduğu kadar birçok şey için de bir değer elde etmede çıkan sorunlar neler?
What are the challenges in getting value for money as well as value for many?