Şirket, işten çıkarılan çalışanına biriktirdiği iki haftalık tatil ücretini vermekle yükümlü mü?

Evet, işten çıkarılan personel, kullanılmayan iki haftalık yıllık izin ücretini alacak ve işveren bu tutarı makul sürede ödemek zorundadır.