• İşe alım sürecinin ilan, tarama ve görüşme aşamalarını koordine eder
• Çalışan sözleşmeleri, bordro ve yan hakların idaresini yapar
• İş kanunu, SGK ve şirket içi politikaların uyumluluğunu kontrol eder
• Eğitim, performans değerlendirme ve kariyer planlamasını yürütür
Personel bölümü işe alım sürecini destekler, çalışanların sözleşme ve bordro işlerini yürütür, iş kanunu ve iç politikalarla uyumu denetler, eğitim‑gelişim programları düzenler ve çalışan ilişkilerini yönetir.