Mülakat yapan kişinin amaçları ne olur?

• Teknik bilgi ve deneyim • Problem çözme yeteneği • Takım çalışmasına uygunluk • Öğrenme ve gelişim potansiyeli

Mülakat yapan kişi, adayın yetkinliğini, iş motivasyonunu, kültürel uyumunu ve pozisyona getireceği katma değeri ölçmeyi amaçlar.