Meksika'da bir ABD şirketinde çalışıyorum ve işverenler iş tanımımı ve yan haklarımı tek taraflı olarak değiştirdi. Böyle bir değişiklik yasal mı?

Meksika İş Kanunu'na göre işveren, iş tanımı ve yan haklarda tek taraflı değişiklik yapamaz; değişiklik için çalışanın rıza ve/veya sözleşme ek şartı gerekir.

Yasal değişiklik ancak: mevcut sözleşmede değişiklik hakkı açıkça belirtilmişse, yazılı bildirimle ve çalışan onayıyla uygulanabilir.