İşverenin değerlendasyonu ve kişisel iş tercihi nasıl yapılır?

İşveren değerlendirmesi, işin gerektirdiği yetkinliklerle işverenin sunduğu koşulların eşleşmesiyle yapılır; kişisel iş tercihi ise bireyin değer, yetenek ve motivasyonlarını tanımasıyla belirlenir.