Sivil Toplum Kuruluşu Yöneticisi
Nedir, ne iş yapar, hangi beceriler gerekir? KKTC'deki açık iş ilanları.
Meslek kodu 1114
Sivil Toplum Kuruluşu Yöneticisi nedir, ne iş yapar?
Sivil toplum kuruluşu yöneticileri sendikalar, işveren örgütleri, ticaret ve sanayi birlikleri, spor kulüpleri ve insani yardım kuruluşları gibi çıkar gruplarını temsil eder ve onlar adına hareket eder. Politikalar geliştirir ve uygulanmasını sağlarlar. Çalışma koşulları ve iş güvenliği gibi konulardaki müzakerelerde üyeleri adına konuşurlar.
Özel Amaçlı Kuruluşların Üst Düzey Yöneticileri iş ilanları
Sivil Toplum Kuruluşu Yöneticisi için gereken beceriler
halkla ilişkiler (bilgi)iyi yönetişim (bilgi)bütçe ilkeleri (bilgi)iletişim ilkeleri (bilgi)problemlere çözümler üretmeközel ilgi gruplarının üyelerini temsil etmekkurumu temsil etmekbütçeleri yönetmekyönetim kurulu ile etkileşimde bulunmakikna edici bir şekilde argümanları sunmakmedya ile iletişim kurmakpolitika taslağı hazırlama konusunda danışmanlık yapmakdevlet kurumlarıyla ilişkileri sürdürmeksendika üyelerini temsil etmekpolitika ihlalini tespit etmekbeklenmedik durumların baskısıyla başa çıkmakhalkla ilişkileri yürütmekiletişim tekniklerini kullanmaksiyasi ortam hakkında güncel kalmaküçüncü taraflarla iş sağlığı ve güvenliği konularını müzakere etmekpolitikalarla uyumu sağlamakprofesyonel ağ geliştirmekyasal düzenlemeler konusunda tavsiye vermekdiplomasi göstermekkonuları analiz etmeküye kazanmakhükümet politikalarının uygulanmasını yönetmekkamuya açık sunumlar yapmaküyeleri yönetmek
Tercih sebebi olan beceriler
seçim hukuku (bilgi)uluslararası insan hakları hukuku (bilgi)devlet politikası uygulaması (bilgi)işletme hukuku (bilgi)siyaset (bilgi)sendika düzenlemeleri (bilgi)spor etiği (bilgi)insani yardım aktörleri (bilgi)istatistik (bilgi)grafik tasarım (bilgi)istihdam hukuku (bilgi)mal ve hizmet ticareti hukuku (bilgi)iş hukuku (bilgi)diplomatik ilkeleri uygulamakbroşür hazırlamaktüketici hakları konusunda danışmanlık yapmakkonuşma hazırlamakserbest ticareti teşvik etmeksunum materyali hazırlamakspor etkinliklerini yönetmekspor faaliyetlerinde eşitliği teşvik etmekinsani yardım programı tekliflerini değerlendirmekyasama üyelerine danışmanlık yapmakyerel otoritelerle iletişim kurmakspor kuruluşlarıyla iletişim kurmakiletişim stratejileri geliştirmekaraştırma konularını belirlemekveritabanlarını kullanmakistihdam politikaları geliştirmekkonuları araştırmakçalışma yerlerini ziyaret etmekticaret politikaları geliştirmekişyerindeki tehlikeleri tespit etmeküyelikleri analiz etmekkişilerle mülakat yapmakinsan haklarını savunmakçalışan haklarını korumakbordroları kontrol etmeküretim politikaları geliştirmekekonomik politikalar geliştirmekspor yarışma programlarını yönetmekşikayetleri ele almakişle ilgili raporlar yazmakyasa koyucuları etkilemeküyelik stratejileri geliştirmekbağış toplama faaliyetlerini yönetmekuluslararası ilişkiler kurmakbilgiyi yaymak
Diğer adları
Sendika Yöneticisi · Dernek Yöneticisi · Meslek Odası Yöneticisi · Lobici