Talent Acquisition Specialist (Remote/Unpaid Volunteer): Empowered Futures ekibine katılın ve genç yetişkinlerin yetişkinliğe geçiş sürecinde geleceğini şekillendirin. Kendini geliştirme, mentorluk ve topluluk desteği yoluyla özgüvenli, duygusal zekâya sahip ve kaynak bulabilen genç yetişkinler yetiştirmeye odaklanan yenilikçi bir sivil toplum kuruluşuyuz. Sorumluluklar: • Tam döngü işe alım süreçlerini yönetin; talep toplama, aday bulma, ön elemeyi, mülakatları, seçim, oryantasyon ve devri dahil. • İşe alım yöneticileriyle talep toplantıları, başlangıç ve kalibrasyon oturumları düzenleyin. • Rol içgörülerine göre iş tanımları ve aday profilleri hazırlayın ve güncelleyin. • Tutarlı ve adil değerlendirme için puan kartları, mülakat kılavuzları gibi yapılandırılmış araçları kullanın. • Mülakatları, aday iletişimini ve teklif/hoş geldin e‑postalarını koordine edin. • Onboarding Uzmanı ile iş birliği yaparak aday geçişlerinin sorunsuz olmasını sağlayın. • Mülakat sonrası değerlendirme oturumlarını yönetin ve süreç iyileştirmeleri önerin. • ATS kayıtlarını tutun ve iş akışı geliştirmeleri önerin. • Talent Acquisition Lead’i düzenli olarak bilgilendirin ve ekip senkronizasyonlarına katılın. • Haftalık ekip ve iki haftada bir tüm organizasyon toplantılarına katılın. • İşe alım uzmanlığını güçlendirecek öğrenme fırsatlarını aktif olarak takip edin. Aranan Nitelikler: • 1–2 yıl işe alım, insan kaynakları veya gönüllü koordinasyonu deneyimi. • Yetenek Kazanımı veya İnsan Kaynakları alanında eğitim tercih sebebidir. • Dover, JazzHR, Notion, Airtable vb. ATS araçları ve görevleri hızlandıran AI araçları (Google Assistant, GPT‑4all) konusunda aşinalık. • Ölçeklenebilir işe alımı desteklemek için yeni teknolojileri öğrenmeye ve benimsemeye açık. • Genç yetişkinlerin gelişimine ve amaç odaklı gönüllülüğe tutku. • Uzaktan bir ekip ortamında bağımsız çalışabilme yeteneği. • Google Workspace uygulamalarında yetkinlik. • Güçlü analitik ve problem çözme becerileri. • Etkili yazılı ve sözlü iletişim yeteneği. • Bağımsız ve ekip içinde çalışabilme kapasitesi. • İyi kişilerarası ve koordinasyon becerileri. Sunulan İmkânlar: • Genç yetişkinlerin büyüme ve gelişimine doğrudan katkı sağlama. • Ruh sağlığı ve zihin iyi oluşu hareketine yenilik getirme. • Çok disiplinli kıdemli yönetim kurulu üyeleriyle iş birliği. • Profesyonel ağınızı genişletme fırsatı. • Organizasyon içinde ilerleme ve kişisel gelişim olanağı. • Ücret ödenmeyen gönüllü pozisyon; haftada 5–8 saat çalışma. Not: Başvurunuzla ilgili e‑posta bildirimlerini (spam ve gereksiz klasörleri dahil) kontrol etmeyi unutmayın. Başvurular bazen yanlışlıkla filtrelenebilir. Bu ilan orijinal olarak Himalayas platformunda yayınlanmıştır.