Şirket Hakkında Parimatch, 30 yılı aşkın süredir bahis ve oyun sektöründe faaliyet gösteren, küresel ölçekte bir numaralı kripto spor bahisleri ve casino şirketidir. Spor, teknoloji ve kripto paranın buluştuğu dijital deneyimler yaratır; hızlı işlemler, yüksek limitler ve üst düzey kullanıcı deneyimi üzerine odaklanır. 15'ten fazla ülkede faaliyet gösteren ve 4.000'in üzerinde profesyonelden oluşan Parimatch; ürün inovasyonu, ileri teknoloji ve müşteri deneyimi ile yönlendirilen küresel bir ekosistemdir. Pozisyon Hakkında Veriye dayalı karar alma süreçlerimizi davranışsal analitik, hipotez testleri ve kullanıcı içgörüleri aracılığıyla sahiplenecek ve geliştirecek bir Ürün Analitiği Lideri arıyoruz. Bu rolde, güçlü analitik çerçeveler oluşturacak, yeni özellik lansmanlarını ve A/B testlerini değerlendirmek için standartlar belirleyecek ve Ürün Yöneticileri, Veri Bilimi ve Analitik ekipleriyle yakın çalışacaksınız. Teknik liderliğin ötesinde, analistlere mentorluk yapacak ve şirket genelinde güçlü bir veri odaklı kültür oluşturmaya katkı sağlayacaksınız. Sorumluluklarınız Kararları gerçekten yönlendiren analitik • Davranışsal analitik, kullanıcı huni (funnel) analizleri, kohort analizi, elde tutma (retention) ve yaşam boyu değer (LTV) çalışmaları; yalnızca takip değil, eyleme dönüştürülebilen içgörüler üretmek • "Bu metrik neden değişti?" sorusunu soran ve cevabını gerçekten bulan kişi olmak Geniş ölçekte deneyleme • A/B testleri ve özellik kademeli yayınlarını (feature rollout) tasarlamak, yürütmek ve değerlendirmek • Yeni özelliklerin nasıl yayına alınacağı ve değerlendirileceği konusunda şirket genelinde standartlar belirlemek; oluşturduğunuz çerçeve varsayılan yöntem olacak Gerçek etki yaratan ekip liderliği • Junior ve Orta Düzey Ürün Analistlerine mentorluk yapmak • Ekipte proaktif, veri odaklı bir düşünce yapısı geliştirmek; yalnızca SQL öğretmek değil, nasıl düşünüleceğini öğretmek Fonksiyonlar arası etki • Ürün, Veri Bilimi ve Mühendislik ekipleriyle iş birliği yapmak • Karmaşık istatistiksel bulguları, teknik olmayan paydaşların gerçekten harekete geçebileceği net iş önerilerine dönüştürmek Aranan Nitelikler Zorunlu şartlar • İleri düzey SQL: karmaşık sorgular, optimizasyon ve veri modelleme • Sağlam istatistik temeli: hipotez testleri, güven aralıkları, örneklem büyüklüğü ve anlamlılık • Gerçek lansmanlarda uygulamalı A/B testi deneyimi; yalnızca teorik bilgi değil • Huniler, elde tutma, kohortlar, LTV ve davranışsal analitik dahil derin ürün metrikleri bilgisi • Tableau, Looker veya benzeri BI araçları ile keşifsel analiz için Python Tercih edilen nitelikler • Ürün Analitiği Lideri rolünde en az 2 yıl deneyim • iGaming veya hızla büyüyen ürün ortamlarında deneyim • Çevresindeki analistlerin gelişimine katkı sağladığını gösteren kanıtlanmış bir geçmiş Sunulan İmkânlar • Yüksek özerklik: başkasının analitik gündemini uygulamayacak, bu gündemi siz belirleyeceksiniz. • Gerçekten dengeli bir çalışma düzeni: stratejik liderlik ile uygulamalı analitik bir arada. "Sadece toplantı, veri yok" tuzağı yok. • Veri açısından zengin bir ortam: büyük ölçekli kullanıcı veri setleri, hızlı ilerleyen bir ürün ekosistemi ve her hafta alınması gereken gerçek kararlar. • Doğrudan iş etkisi: çalışmalarınız ürün yol haritasını şekillendirir, yalnızca raporlamaz. Çalışanlarımıza Değer Veriyoruz • Tatil: Dinlen, şarj ol ve daha güçlü dön. • Hastalık İzni Hakkı: Sağlık güçtür. Sistemi sizi desteklemek üzere tasarladık. • Yan Haklar Modeli: Bütçeniz, kurallarınız. Bütçenizi en çok değer kattığı yerde harcayın. İlk günden itibaren sizindir; bekleme yok, engel yok. • Eğitim Bütçesi: Hızlı öğren, daha hızlı gelişin. Becerilerinizi geliştirin, önde kalın ve keskinliğinizi koruyun. • Takım Etkinlikleri: Birlikte daha güçlüyüz. Bağlanır, rekabet eder ve kutlarız; harika ekipler tesadüfen oluşmaz. • Nesil Programı: Ailelerimizdeki çocukların potansiyelini geliştirmeye odaklanmıştır. • İş ve Eğlence Dengesi: İşte tutkulu, işin dışında canlı. Etkinlikler, sürprizler ve ortak anlar ruh halimizi ve enerjimizi yüksek tutar. Çalışanlarımıza özen göstermek, Parimatch'in paylaşılan değerlerinin ayrılmaz bir parçasıdır ve destekleyici, olumlu bir iş kültürünü güvence altına alır. Kaynak: Himalayas'ta yayımlanmıştır.