Loom Genel Bakış CEO’muz Gabe Greenberg’in bu rol hakkında daha detaylı bilgi verdiği Loom videosunu izleyin! Rol Genel Bakış G2i, sadece yapay zekâ alanında işe alım yapmaz — onunla birlikte inşa eder. Önde gelen yapay zekâ laboratuvarları ve teknik kurucularla ortak çalışarak bir sonraki nesil geliştirici platformları, veri araçları ve operasyonel gösterge panelleri oluşturur ve yapay zekâ sınırını ileriye taşır. Mühendis olarak, teknik yönelim belirleyecek, uygulama standartlarını yükseltecek ve yüksek performanslı bir ekip kuracaksınız. Modern tam yığın sistemlerde (React 19 + Node.js) mimari ve teslimatı yönetecek, dayanıklı mühendislik uygulamaları geliştirecek ve kaliteyi korurken hızlı teslimat sağlayacaksınız. Temel Sorumluluklar • Bir mühendislik ekibini liderlik edip büyütmek: işe alım, koçluk, performans yönetimi, kariyer geliştirme. • Geliştirici platformları, gösterge panelleri ve iç araçlar için teknik stratejiyi oluşturmak ve geliştirmek. • Ürün/Tasarım ekipleriyle iş birliği yaparak yol haritası hedeflerini yüksek hız ve güçlü zanaatkârlıkla gerçekleştirmek. • Mühendislik standartlarını kurmak: kod kalitesi, test, dokümantasyon, güvenlik ve operasyon mükemmeliyeti. • Teslimat sağlığını sahiplenmek: sprint/iterasyon hijyeni, öngörülebilir yürütme ve güçlü on‑call/olay yönetimi. • Ön‑uç, arka‑uç (tRPC önerilir) ve dağıtım (Docker + CI/CD) konularında mimari kararları yönlendirmek. • Sahiplenme, geri bildirim ve sürekli iyileştirme kültürünü tüm takımlarda inşa etmek. İdeal Nitelikler • 7+ yıl yazılım geliştirme deneyimi, bunun içinde 2–4+ yıl ekip yönetimi (EM/Tech Lead/Head of Eng). • Tam yığın konusunda güçlü bilgi (React + Node.js), modern ön‑uç desenleri, SSR/performance, API tasarımı. • Üretim sistemlerini (bulut, CI/CD, gözlemlenebilirlik, olay yönetimi) teslim etme ve işletme tecrübesi. • Startup ortamlarında hızı kaliteyle dengeleyebilme yeteneği. • Açık iletişim, sağlam karar yetisi ve mühendisleri geliştirme geçmişi. Ücret & Şartlar • 120 – 200 USD/Saat, deneyim ve konuma göre. • 6 aya kadar sözleşmeli liderlik rolleri değerlendirilebilir. • Öncelikli uzaktan, küresel ekip. Başvuru Süreci Özgeçmiş gönderimi → Liderlik/teknik ön görüşme → Davranışsal mülakat → Teklif G2i Hakkında G2i, start‑up’ların kıdemli mühendisleri daha hızlı ve akıllı bir şekilde işe almasına video tabanlı teknik değerlendirme sayesinde yardımcı olur. 2016’dan beri dünya çapında binlerce geliştirici yerleştirmiş ve Kalite, Aciliyet ve Çeviklik odaklı bir topluluk oluşturmuştur.