S‑PRO, hızlı büyüyen işletmeler ve büyük kurumlar için dijital inovasyon ve yazılım mühendisliği hizmetleri sunan bir firmadır. Finans, yenilenebilir enerji ve sağlık sektörlerine odaklanmakta ve AI, Blockchain, Veri Bilimi konularında uzmanlığa sahiptir. Sorumluluklar: • Apex ve Lightning Web Components kullanarak ölçeklenebilir, toplu işlem (bulk) güvenli çözümler tasarlamak ve geliştirmek. • Trigger mimarisi ve asenkron işleme (Queueable, Batch, Schedulable) oluşturup bakımını sağlamak. • Flow, özel kod ve yönetilen paketler arasından doğru yaklaşımı seçmek ve bu kararı paydaşlara gerekçelendirmek. • Büyük veri hacimleri için veri modelleri ve paylaşım (sharing) mimarisi tasarlamak. • Gelen, giden ve olay odaklı entegrasyonları geliştirmek. • Mevcut iş mantığını (PHP, Java, JavaScript) platform‑yerel Salesforce çözümlerine, veri geçişi ve kesinti planlaması dahil olmak üzere, taşımak. Aranan Nitelikler: • Apex konusunda güçlü deneyim ve governor limitleri ile toplu işlem tasarımı konularında derin bilgi. • Lightning Web Components konusunda sağlam tecrübe. • Salesforce işlem sırası ve Flow en iyi uygulamaları hakkında anlayış. • Platform Events, Change Data Capture, Custom Metadata Types ve Platform Cache tecrübesi. • Salesforce paylaşım modeli ve büyük veri hacmi teknikleri (seçici sorgular, indeksleme, veri çarpıklığı) bilgisi. • Entegrasyon deneyimi: REST/SOAP, Bulk API 2.0, Pub/Sub API, Named Credentials ve OAuth 2.0 akışları. • Koddaki güvenlik konularına hakimiyet. Tercih Edilen Nitelikler: • Salesforce sertifikaları: Platform Developer I ve II, JavaScript Developer I veya Architect serisi. • Sales Cloud, Service Cloud ve Experience Cloud hakkında çalışma bilgisi. • nCino, CPQ/Revenue Cloud veya Field Service gibi yönetilen paket deneyimi. • MuleSoft veya benzeri ESB bilgisi. • Agentforce, Prompt Builder ve Data Cloud’a aşinalık. Sunulan İmkânlar: • Şeffaf iletişim ve düşük bürokrasi odaklı uzun vadeli ekip ortamı. • FinTech, sağlık ve lojistik gibi niş alanlarda uzmanlık geliştirme fırsatı. • Sürekli öğrenme: çalışan gelişim planları, kişisel yol haritaları ve hızlı terfi süreçleri. • İç kariyer gelişimi: yöneticilik pozisyonlarına terfi oranı %80. • Esnek çalışma saatleri. • Uzaktan çalışma modeli. • Sağlık sigortası. • Ücretli izinler, hastalık izinleri ve resmi tatil ücretleri. Başvuru yaparak kişisel verilerinizin işe alım amacıyla işlenmesine izin vermiş olursunuz.