Biz Kimiz “Sınırları zorlamak, yıkıcı düşünmek, geleceği şekillendirmek – yarının yeteneklerini biçimlendirdiğimizde sen de bize katıl.” Franklin Institute, eğitim sektörünün genellikle durağan yapısına meydan okuyan bir yenilik ve bozulma (disruption) merkezidir. Amacımız, çevrimiçi eğitim dünyasını sürekli yeniden tanımlamak ve geliştirmektir. Vizyoner şirketlerden ilham alarak, performans, yenilik ve girişimci ruhu birleştiriyor, sektörde her zaman bir adım önde olmayı hedefliyoruz. Görev ve Sorumluluklar Koçluk & İşgücü Entegrasyonu (~%70) • Tek ve grup koçluk oturumlarının yürütülmesi (başvuru stratejisi, öz‑tanıtım, mülakat, sözleşme müzakeresi) • Katılımcıların koçluk oturumlarına katılımının ve başvuru takipçisi/karier günlüğü kullanımının aktif olarak sağlanması • Zorlayıcı vaka ve riskli durumların erken tespiti, eğitmenlerle koordineli olarak proaktif müdahale • Tutarlı bir başvuru rutini ve aday akışı oluşturulmasına destek verilmesi İzleme, Araçlar ve Süreç Geliştirme (~%30) • HubSpot ve başvuru/entegrasyon KPI’larının takibi, kurs durumu hakkında anlık raporlama • Kurs düzeyinde entegrasyon oranını artırmaya yönelik somut aksiyonların belirlenmesi • Müfredat ve kariyer sürecinin (geri bildirim ve pazar sinyalleri) proaktif olarak iyileştirilmesi • Junior koçların mesleki/organizasyonel desteklenmesi • Haftalık hizalanma ve ekip toplantılarına katılım (bu zaman diliminde koçluk yapılmaz) • En iyi adayların belirlenerek ilgili işe alım/partner ekiplerine yönlendirilmesi Aranan Nitelikler • Tek ve grup koçluğunda ve heterojen hedef gruplarla çalışmada yetkin • Başvuru sürecine (CV/LinkedIn, mülakat yürütme, pazarlık) güçlü pratik hakimiyeti • Veri ve KPI odaklı, sonuçları net sinyaller ve aksiyonlarla yönlendirebilen • HubSpot (ve tercihen Coda) kullanımında uzman, yeni araç ve iş akışlarını hızlı öğrenme yeteneği • Çok yüksek öz‑örgütlenme, bağlılık ve net beklenti yönetimi • Çok iyi Almanca, iyi derecede İngilizce Tercih Edilen Nitelikler • Eğitim programları / eğitim kuponu bağlamında deneyim • Uzaktan/hibrid ekiplerde veya işe alım‑işe yerleştirme odaklı rollerde deneyim