Dinamik ve deneyimli bir İnsan Kaynakları Analisti arıyoruz. Bu rolde işe alım, işten ayrılma ve kimlik doğrulama süreçlerine destek vereceksiniz. Aranan Nitelikler: • İnsan Kaynakları alanında güçlü bir geçmiş, mükemmel iletişim ve kişilerarası beceriler. • Pozitif bir çalışma kültürünü teşvik etme yeteneği. • Lisans derecesi veya ilgili insan kaynakları tecrübesi tercih edilir. • İleri düzey İngilizce bilgisi. • HR süreçleri ve uyumluluk deneyimi. • Üstün organizasyon yeteneği ve detaya özen. • Hızlı tempolu ortamda birden fazla yüksek öncelikli projeyi yönetebilme. • Bağımsız çalışma yeteneği. • Profesyonel duruş ve tavır. Sorumluluklar: • Organizasyon içinde çeşitli departman ve birimlerle iş birliği yaparak HR ihtiyaçlarını karşılamak. • HR politikaları, yan haklar, maaş bordrosu ve genel sorular için ilk temas noktası olmak. • Tam işe alım ve işten ayrılma süreçlerini yönetmek. • Sigorta başvurularının dağıtımı ve personel kimlik doğrulama iletişimini sağlamak. • Arka plan kontrolleri, sertifikalar, lisanslar, eğitim ve diğer gerekli belgelerin doğruluğunu ve güncelliğini sağlamak. • Uyumluluk ve organizasyon verimliliğini artırmaya yönelik HR projelerini desteklemek. • Bölüm hedeflerini desteklemek için temel HR performans göstergeleri (KPI) ve metriklerini elde etmek. Sunulan İmkânlar: • Ücretli ekstra çalışma saatleri. • Rekabetçi USD maaş. • Uluslararası deneyim fırsatı. • %100 uzaktan çalışma. • Tam zamanlı pozisyon.