İş Tanımı: Groove, İK, Finans ve Teknoloji alanlarında dönüşümcü çözümler sunan modern bir danışmanlık firmasıdır. Derin fonksiyonel uzmanlığı ve insan odaklı kültürüyle müşterilerinin anlamlı değişimler gerçekleştirmesine yardımcı olur. Talent pratiğimizi genişletirken, müşterilerin yetenek stratejisinin tam değerini ortaya çıkarmalarına destek olacak deneyimli Eightfold danışmanları arıyoruz. Rol: Eightfold Danışmanı, Yetenek Yönetimi, Eightfold AI’nın Talent Intelligence Platformunun tasarım, yapılandırma ve uygulamasına liderlik edecek ve destek verecektir. Bu rol, işe alım, iç mobilite, kariyer planlama, yetenek zekâsı ve iş gücü planlaması gibi alanlarda müşterinin stratejilerini ölçeklenebilir sistem çözümlerine dönüştürmek için yakın iş birliği içinde çalışır. Ana Sorumluluklar: Müşteri Katılımı ve Teslimat • Müşteri yetenek stratejisi ve iş hedeflerini anlamak için keşif oturumlarını yönetmek • En iyi uygulamalara uygun Talent Management çözümlerini tasarlamak ve yapılandırmak • İşe alım, iç mobilite, yetenek mimarisi, kariyer yolları ve iş gücü planlaması konularında uzmanlık sağlamak • İş gereksinimlerini fonksiyonel tasarım dokümantasyonuna dönüştürmek • Veri haritalama, entegrasyon, test ve dağıtım süreçlerini desteklemek Uygulama ve Optimizasyon • Talent Acquisition, Talent Management, Skills ve Career Hub modüllerini yapılandırmak • Sistem testlerini yürütmek ve Kullanıcı Kabul Testi (UAT) sürecine destek olmak • Değişim yönetimi ve benimseme stratejileriyle müşterileri yönlendirmek • Son kullanıcı ve yönetici eğitimleri vermek Danışmanlık ve Düşünce Liderliği • Yetkinlik temelli yetenek stratejileri ve yapay zekâ destekli iş gücü planlaması konularında müşterilere tavsiye vermek • Otomasyon ve analitik ile yetenek süreçlerini iyileştirme fırsatlarını belirlemek • Eightfold ürün güncellemeleri ve sektörel en iyi uygulamalar hakkında güncel kalmak Aranan Nitelikler • Eightfold Talent Intelligence Platformunun uygulanmasında 3+ yıl deneyim • Yetenek yönetimi süreçlerine (işe alım, mobilite, performans, yetenek) güçlü anlayış • Danışmanlık ortamında çalışma deneyimi tercih edilir • Müşteri atölyeleri yönetme ve paydaşlara güvenle sunum yapabilme yeteneği • HRIS entegrasyonları (Workday tecrübesi güçlü tercih edilir) konusunda deneyim • Mükemmel iletişim ve dokümantasyon becerileri Öne Çıkan Özellikler • Yetkinlik temelli organizasyonların tasarımında deneyim • AI destekli yetenek analitiğine aşinalık • Stratejik danışmanlık ile uygulamalı sistem yapılandırmasını dengeleyebilme • Çapraz fonksiyonel takımlarla güçlü iş birliği Neden Groove • Uzaktan‑ilk, esnek çalışma ortamı • Talent danışmanlığı alanında yüksek büyüme potansiyeli ve geleceği şekillendirme fırsatı • Rekabetçi ücret ve performans teşvikleri • İnsan, bütünlük, bilgi, iş birliği, esneklik ve yenilik temelli değer odaklı kültür EEO Politikası: Groove, eşit fırsat ve olumlu eylem ilkesine sahip bir işverendir. Tüm nitelikli adaylar ırk, renk, din, cinsiyet, ulusal köken, yaş, etnik köken, cinsel yönelim, soy, genetik, cinsiyet kimliği ya da ifadesi, engellilik, koruma altında olan veterân veya medeni durum gibi faktörlerden bağımsız olarak değerlendirilir.