Neden Anchor Loans? Anchor Loans, 60 milyar doların üzerinde yönetilen varlığa sahip bir finansal hizmetler kuruluşu olan Pretium Partners'a bağlı birkaç operasyon şirketinden biridir ve kredi varlığını genişletmek için titizlikle çalışmaktadır. 1998'de kurulan Anchor Loans, deneyimli konut gayrimenkul yatırımcıları ve inşaatçılar için ülkenin önde gelen özel ve doğrudan kredi vericisidir; toplam kredi tutarı 10 milyar doları aşan ilk kuruluş olmuştur. Geliştiricilerin ve yatırımcıların finansmanını hızlandırmasıyla tanınan şirket; köprü kredileri, sıfırdan inşaat finansmanı ve sahibinin oturmadığı projeler için tek aile konut kiralama çözümleri konusunda uzmanlaşmıştır. Merkezi güzel Thousand Oaks, Kaliforniya'dadır. Anchor Loans şu anda 48 eyalette kredi vermekte olup mevcut ve gelecekteki müşterilerine daha iyi hizmet verebilmek için yeni pazarlara ve hizmet hatlarına genişlemektedir. Pozisyon Özeti: Anchor Loans; müşteri deneyimine tutkulu, stratejik ilişkiler kurmaya ve geliştirmeye odaklanmış Bölgesel Kredi Başvuru Uzmanları arıyor. Bölgesel Kredi Başvuru Uzmanları, belirlenen bölgede faaliyet gösteren gayrimenkul yatırımcılarıyla sürekli iş ilişkileri kurarak belirli kredi üretim hedeflerini karşılamaktan sorumludur ve konferanslara ile müşteri toplantılarına seyahat etmeleri beklenir. Bölgesel Kredi Başvuru Uzmanları, potansiyel müşteriden kapanışa kadar kredi sürecinin tamamında müşterileri desteklemek için kendi ekipleriyle (satış ve operasyon) birlikte çalışacaktır. Bölge İkameti: Atanan bölgeyi etkin biçimde desteklemek için Bölgesel Kredi Başvuru Uzmanı Orta Bölge'de (TX, OH, IN, MI, WI, MN, TN, AL, LA, KY, MO) ikamet etmelidir. Temel Görevler ve Sorumluluklar: • Gayrimenkul yatırımcıları ile broker, emlakçı, bina ve diğer yönlendirme kaynakları gibi yönlendirme ortakları arasında yeni müşteriler ve kredi fırsatları belirlemek. • Şirket potansiyel müşterileri, yönlendirmeler, sektör etkinlikleri gibi çeşitli kaynaklardan gelen gayrimenkul yatırımcılarıyla, broker ve emlak danışmanlarıyla satışı sürdürmeye ve ilişkileri güçlendirmeye öncelik vermek. • Yüz yüze görüşmeler, telefon görüşmeleri, e-postalar ve diğer yollarla mevcut ve potansiyel borçlularla güçlü ilişkiler geliştirmek; müşteri sorunları ve engelleri çözümünde birincil başvuru noktası olmak. • CRM üzerinde müşteri veritabanı oluşturmak ve sürdürmek; kişi yönetimi ve müşteri ilişkileri yönetimi araçlarını etkin kullanmak. • Sektör trendlerinden haberdar olmak, ilişkileri geliştirmek ve satış yapmak için mevcut ve yeni müşterilere düzenli olarak ulaşmak. • Ön planlama, yerinde görüşmeler ve etkinlik sonrası ulaşım yoluyla potansiyel müşteri bulmak ve dönüştürmek için sektör etkinliklerine ve konferanslara katılmak. • Tüm müşterilerle iletişimi sürdürmek ve onları ilgilendirmek için CRM pazarlama kampanyalarını kullanmak. • Standart araçları kullanarak tüm işlemleri değerlendirmek; işlem büyüklüğünü belirlemek, teklif ve koşul belgeleri hazırlamak. • Aylık kredi hacmi hedeflerine ulaşmak amacıyla tüm potansiyel iş kaynaklarını belirlemek için Satış ve Pazarlama ekibiyle çalışmak. • Kredi işleme için gerekli bilgi ve belgeleri toplayıp sağlayarak borçlu onay sürecini kolaylaştırmak. • Borçlu veya brokerler yardıma ihtiyaç duyduğunda kredi dosyalarını ön değerlendirmeden geçirmek. • Potansiyel borçlularla doğrudan çalışarak ilk belgeleri temin etmek. • Tüm kredilerin durumunu belirlemek için kredi süreç (pipeline) raporlarını izlemek ve olası sorunları gidermek için harekete geçmek. • Blog yazıları, çevrimiçi paylaşımlar ve pazarlama stratejileriyle Anchor'ın ve kendi markanızın görünürlüğünü artırmak. • Gönderilen kredilerin durumu hakkında müşterileri bilgilendirmek için sürekli ve şeffaf iletişim sürdürmek. • Değerleme, inşaat ve kredi değerlendirme (underwriting) departmanlarının liderleriyle güçlü ortaklıklar kurmak; genel kredi süreci önceliklendirmesini sağlamak ve departmanlar arası engelleri çözmek için iş birliği yapmak. • Sektör ve rakip trendlerini takip etmek; bu bilgileri ürün, satış ve/veya fiyatlandırma kararlarına yön vermek için kullanmak. Aranan Nitelikler ve Gerekli Beceriler: • Uzaktan çalışma ortamında iş yükünü önceliklendirebilme ve zamanı yönetebilme • Yüksek analitik beceri ve detaylara güçlü dikkat • Girişimci ruhlu, minimum denetimle çalışabilen • Çoğunlukla soğuk potansiyel müşterilere yönelik giden iletişimde rahat olma • Yeni prosedür ve sistemlere hızla uyum sağlayabilme • Üstün iletişim ve kişilerarası beceriler • Hızlı tempolu bir start-up ortamında güvenilir bir takım arkadaşı olarak çalışabilme • Yüksek düzeyde motivasyon ve disiplin • CRM deneyimi tercih nedenidir • Microsoft Office'te yetkin; yeni yazılım ve sistemleri öğrenmeye yatkın • Zamanın %50'sine kadar seyahat etmeye istekli olma Ücret: Yıllık 75.000 $ + komisyon Sunulan İmkânlar: Çalışanlarımızın değerleri şirketin bütününü yansıtır. Takım çalışmasını, yeniliği ve hesap verebilirliği benimsiyorsanız kendinizi burada evinizdeymiş gib