Vacancy ID: HQ/BOM/HR/5540 Pozisyon: Başkan Yardımcısı Lokasyon: Worldwide (Küresel) Kategori: FTA International Seviye: VP Süre: Dört Yıl Raporlama: IYF Başkanı Departman: Yönetim Ofisi İş tipi: Gönüllü (Yarı Zamanlı) İş Hakkında International Youth Federation (IYF), mevcut Statüleri ve İsviçre Medeni Kanunu ile yönetilen uluslararası, kar amacı gütmeyen bir gençlik ağıdır. Siyasi olarak tarafsız, mezhep ayrımı yapmayan IYF, dünyadaki gençleri güçlendirmeyi amaçlar. Sorumluluklar (A) Liderlik ve İnsan Yönetimi: • Başkan/Genel Sekreterin yokluğunda toplantılara başkanlık eder ve komisyonları denetler; komite başkanlarına destek verir; • IYF görevlileri, bölge yöneticileri ve idari personelin çalışmalarını yönlendirir, izler ve değerlendirir; • IYF Küresel Stratejisinin uygulanmasını destekler; program, proje ve girişimlerin yönelimini belirler; • Başkan/Genel Sekreter’e stratejik planlama, yönetim araçları ve kurum performansını artırıcı çözümler konusunda danışmanlık yapar; • Onursal Kurul, Danışma Kurulu ve IYF İyi Niyet Elçileri Programı’nın yürütülmesini denetler; • Gerektiğinde kuruluşu temsil eder ve kilit ortaklıkların kurulması ve geliştirilmesinde yardımcı olur. (B) Ortaklıklar ve Dış İlişkiler: • Yeni ortaklık fırsatlarını belirler, IYF hedeflerine uygun stratejiler geliştirir ve gelir elde etme imkânlarını artırır; • Mevcut programları destekleyecek bağış ve fon toplama faaliyetlerini genişletir; • Mevcut bağışçılarla ilişkileri sürdürür, yeni bağışçı ilişkileri kurar; • IYF’i uluslararası konferans, etkinlik ve toplantılarda temsil eder; • Ortak ağlar ve stratejik ortaklıklar geliştirir; süreç odaklı yaklaşımlarla sonuç odaklı iş birliği sağlar; • Mevcut ortaklıkların yönetimini koordine eder, ortak etkiyi artırmak için sinerji yaratır; • Ortaklıkların karşılıklı fayda ve kârlılığını güvence altına alır; • Kurumsal, vakıf, devlet, ikili örgütler ve diğer paydaşlarla yeni stratejik girişimler tasarlar; • Başkan/Genel Sekreter’e hükümetlerle danışma süreçlerini yürütmede yardımcı olur. Yetkinlikler • Liderlik (Seviye‑4): Takımı ortak bir hedefe yönlendirme yeteneği. • Tasarım (Seviye‑4): Değişim ihtiyaçlarını tanımlama ve iyileştirme yolları yaratma. • Güçlendirme (Seviye‑4): Takım üyelerine yetki, fırsat ve motivasyon sağlama. • Mobilizasyon (Seviye‑4): Stratejik hedefler için kaynak ve faaliyetleri organize etme. • İlham (Seviye‑4): Başkalarında yön duygusu ve motivasyon uyandırma. Fonksiyonel Yetkinlikler • Stratejik planlama, sonuç‑odaklı yönetim ve raporlama yeteneği. • Kurumsal stratejik girişimleri yönetme becerisi. • Bilgisayar, internet, sosyal medya ve bilgi sistemleri konularında ileri düzey beceri. Uygunluk Şartları • Yaş aralığı 18‑38. • Gençlik güçlendirme, gençlik sorunları konularına yüksek ilgi. Gerekli Beceriler • Çeşitli topluluklarla nazik iletişim kurma yeteneği. • Etkili sözlü ve yazılı iletişim becerisi. • Durumları hızlı, doğru ve etkili bir şekilde analiz edip değerlendirme yeteneği. Deneyim Ulusal veya uluslararası düzeyde gençlik güçlendirme, yönetim, koordinasyon, gelişim, iletişim, uluslararası ilişkiler, gençlik çalışmaları, spor, kadın güçlendirme, gençlik odaklı örgütler veya ilgili alanlarda tercih edilen deneyim ve başarılar. Dil İngilizce akıcı (C1) ve üstün metin hazırlama becerileri zorunludur. Değerlendirme Seçilen adayların uygunluğu bir değerlendirme ödevi ve yetkinlik‑bazlı mülakatla ölçülebilir. Çalışma Şekli Bu pozisyon gönüllülük esasına dayalıdır; haftada 3‑7 saat esnek yarı‑zamanlı çalışma gerektirir. Tüm görevler uzaktan yürütülür, seyahat zorunluluğu yoktur.