İş Tanımı E&C bünyesinde, teknik bir uzman olmaktan ziyade etkili bir iletişimci ve otomasyon meraklısı arıyoruz. AI’nın güvenli, pratik ve tutarlı şekilde benimsenmesini sağlayarak iş ihtiyaçlarını yararlı AI çözümlerine dönüştürmek sorumluluğunuzdur. Sorumluluklar • AI kullanım senaryolarını belirlemek, önceliklendirmek ve ekiplerle iş ağrısı, beklenen değer, uygulanabilirlik ve veri hassasiyetini analiz etmek • İş etkisini ölçmek ve raporlamak (kullanım, geri kazanılan saatler, süreç süresi iyileşmeleri, otomatik iş akışları, maliyet‑yarar karşılaştırması) • E&C çalışanları için AI soruları ve önerileri konusunda bir temas noktası olmak • HR ve İdari ekiplerle birlikte farklı izleyici gruplarına ve teknik yeterlilik seviyelerine uygun eğitim, politika, kılavuz, atölye ve bilgi oturumları tasarlamak ve sunmak • Fonksiyonlar içinde gömülü AI şampiyonları ağı oluşturarak yetkinlik geliştirmeyi sürdürmek • IT ile iş birliği yaparak AI kullanımının bilgi güvenliği, veri yönetişimi ve kayıt gereksinimlerine uygunluğunu sağlamak, riskleri (müşteri gizliliği, kişisel veri, fikri mülkiyet, çıktı doğruluğu, insan denetimi) azaltmak Aranan Nitelikler • Güncel jeneratif AI araçları (asistanlar, akıllı iş akışları, otomasyon platformları) konusunda derin ve uygulamalı bilgi • Değişim yönetimi, eğitim tasarımı veya etkinleştirme deneyimi (AI uygulama deneyimi zorunlu değil) • Belirsiz “AI bunu yapabilir mi?” sorularını net adımlara bölüp, alan uzmanı olmadan uygulanabilir iş akışı tasarlayabilme yeteneği • Kolaylaştırma becerileri ve şüpheci çalışanların güvenini kazanıp, coşkulu çalışanlara aynı ölçüde temkinli yaklaşabilme • Okunabilir ve anlaşılır kılavuzlar yazma yetisi (AI desteği kullanılabilir) • Sayısal duyarlılık: kullanım ve lisans maliyetlerini izleme, geri dönüşü raporlama, değer yaratmadığında öneri geliştirme • Hızlı değişen ortamda esnek ve savunmasız kalmadan yön değiştirme yeteneği Öne Çıkanlar • Great Place To Work® sertifikalı şirket – çalışan memnuniyeti kanıtlı • Büyüyen organizasyon içinde kariyer fırsatları • Esnek ve güçlendirici “Teal” yönetim kültürü (Otonomi, Sahiplenme, Şeffaflık vb.) • Ülke farkı gözetmeksizin yılda 46 gün izin • Uzaktan çalışma mümkün (Avrupa içindeki E&C biriminde ikamet şartı) Başvuru Süreci • İlk görüşme (HR veya COO) – 45 dk • Değerlendirme: çevrimiçi yetenek testleri + kişilik anketi – 45 dk • Son görüşme: iş vakası (önceden hazırlanabilir) + çevrimiçi değerlendirme değerlendirmesi + ekip tanışması – 90 dk Süreç genellikle 2‑3 hafta sürer. Başvurunuzu hemen gönderin!