DAÜ Rektörlüğü: Son Üç Yılda Tam Zamanlı Personel Alımı Yapılmadı
Doğu Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü, son üç yılda tam zamanlı akademik ve yönetsel personel alımının gerçekleşmediğini duyurdu. Üniversite, DÖSAP adıyla yarı zamanlı sözleşmeli personel modelini bütçe ve akademik ihtiyaca göre kullandığını, bu sistemin şeffaf ve yasal çerçevede olduğunu belirtti.
- DAÜ, 2021‑2024 yılları arasında tam zamanlı hiçbir akademik veya yönetsel personele istihdam yapmadı.
- Üniversite, DÖSAP modeliyle haftada 16 saatten az sürede ders ve idari görevleri birleştiriyor.
- DÖSAP personeli, sözleşmeli ve sınavsız bir süreçle göreve alınıyor; tam zamanlı kadrolardan farklı bir istihdam şekli.
- RAktörlük, DAÜ‑SEN’i kişisel çıkarlar ve yanıltıcı haberlerle üniversiteyi suistimal etmemeye çağırdı.
Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) Rektörlüğü, son üç yılda üniversitenin akademik ve yönetsel kadrolarında tam zamanlı yeni istihdamın gerçekleşmediğini açıkladı.
RAktörlük, DAÜ‑SEN’in sosyal medyada yaptığı eleştirel açıklamaya yanıt vererek sendikayı, üniversiteyi kişisel çıkarlar ve yanıltıcı haberlerle sulandırmaktan vazgeçmeye davet etti.
Üniversitenin, 1990’lı yıllardan beri daimi kadrolarının yanına haftada 16 saati aşmayan yarı zamanlı akademik sözleşmeli personel (DÖSAP) istihdam ettiği ve bu uygulamanın bütçe ve fakülte ihtiyaçlarına göre planlandığı belirtildi.
RAktörlük, tam zamanlı akademik kadronun ders yükünün tamamen karşılanması şartıyla DÖSAP personelinin görevlendirilebileceğini, bu kişilerin ders vermenin yanı sıra akademik nitelikli idari görevler üstlendiklerini vurguladı.
İfade edildiği gibi, DÖSAP sözleşmeleri sınavsız ve mülâkatsız bir işe alım süreciyle yürütülmekte; dolayısıyla tam zamanlı kadrolara tabi tutulan alım prosedürlerinden farklı bir yapı sergilemektedir. Bu sürecin şeffaf olduğu ve DAÜ‑SEN yönetiminin bu gerçekleri uzun süredir bildiği de altı çizildi.