BİR‑SEN, 47/2010 Sayılı Yasa Protokolünün Hemen Uygulanmasını İstedi
BİR‑SEN, 47/2010 sayılı kamu çalışanları yasası kapsamında imzalanan protokolün uygulanmasını ve bağlayıcı bir takvimin açıklanmasını talep etti. Sendika, yıllardır bekletilen düzenlemenin ertelenmesinin çalışanların mağduriyetini artırdığını vurguladı.
Lefkoşa, 5 Ekim – Kamu Çalışanları Birliği Sendikası (BİR‑SEN), 47/2010 sayılı Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş‑Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası’na ilişkin imzalanan protokolün yeniden gündeme alınmasını ve bağlayıcı bir takvimin kamuoyuna duyurulmasını zorunlu kıldı.
Sendika Başkanı Nihan Arifoğlu Güneyli, yaptığı açıklamada, bu protokolün çalışanların ekonomik ve özlük haklarını iyileştirmeyi amaçladığını, ancak uzun süredir uygulanmadığını vurguladı. 15 Ocak 2026’da Maliye Bakanlığı’na resmi bir dilekçe gönderdiklerini ve protokolün neden yürürlüğe girmediğinin açıklanmasını talep ettiklerini belirtti.
Güneyli, 47/2010 sayılı yasa kapsamında görev yapan kamu çalışanlarının aynı devlet çatısı altında aynı hizmeti vermelerine rağmen ücret ve özlük hakları bakımından ciddi dengesizlikler yaşadığını hatırlattı. “Bu çalışanlara verilen söz ne zaman tutulacak?” sorusunu yönelten sendika, genel beyanlar yerine somut bir takvim ve irade beklediğini sözlerine ekledi.
Başbakan Ünal Üstel’e hitaben, devletin çalışanına verdiği sözün ciddiyetle yerine getirilmesini istedi ve “şimdi kamu çalışanları adına beklentimiz, ‘sözün değil, hizmetin’ konuşmasıdır” diyerek, sürecin ertelenmesinin çalışanların mağduriyetini artırdığını dile getirdi.